Poduzeća s kojima radnici imaju kolektivne ugovore zaposlenicima osiguravaju znatno bolje uvjete rada od poslodavaca koji takve ugovore ne prakticiraju. Do ovih je podataka u svojoj studiji došla Zaklada Hans Beckler, koja je bliska sindikatima, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
Zaposleni na neodređeno vrijeme bez kolektivnog ugovora rade u prosjeku 54 minute dulje tjedno, a zarađuju 11 posto manje od zaposlenih u tvrtkama s kolektivnim ugovorom. “U vrijeme snažnog rasta troškova života zaposlenici u tvrtkama s kolektivnim ugovorom imaju svojevrsni financijski jaz”, utvrdili su autori studije.
Značajno smanjenje broja kolektivnih ugovora, koje je započelo krajem prošlog stoljeća, negativno se odrazilo na zaposlene i kupovnu moć širokih slojeva društva.
Dok je 2000. više od dvije trećine zaposlenika (68 posto) još bilo zaštićeno kolektivnim ugovorima, do 2021. njihov je udio pao na samo 52 posto.
Autori su također utvrdili razlike između Istočne i Zapadne Njemačke. U zapadnim zemljama 55 do 59 posto zaposlenih radi po kolektivnom ugovoru, dok je u istočnim taj udio 41 do 46 posto.
Niže plaće zaposlenih bez kolektivnog ugovora posebno su izražene u istočnoj Njemačkoj, čak 14 do 15 posto manje nego u tvrtkama koje imaju takve ugovore. “Da bi dostigli godišnji prihod svojih kolega s ugovorima, zaposlenici u tvrtkama bez njih morali bi raditi do ožujka sljedeće godine.”
Kada je riječ o radnom vremenu, najupečatljivije su razlike na zapadu. U saveznoj zemlji Baden-Württemberg tjedno se dodatno radi gotovo sat i pol, točnije 87 minuta. U Bremenu je prekovremeni rad 61 minuta, a u Saarlandu točno jedan sat. Godišnje, to je jedan cijeli tjedan.
Fenix-magazin/MMD/DPA
