Radnici iz brojnih zemalja zainteresirani su za rad u Njemačkoj, gdje poslodavci već godinama vape za kvalificiranom radnom snagom. Očito je da uska grla negdje guše obostrani interes, piše Njemačka novinska agencija(dpa).
Ministarstvo rada i socijalne skrbi naručilo je studiju Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) kako bi se utvrdilo gdje su uska grla. OECD je od kolovoza do listopada anketirao oko 30.000 ljudi iz raznih dijelova svijeta.
Prema studiji objavljenoj u petak, mnogi kvalificirani radnici iz Indije, Kolumbije i Turske zainteresirani su za posao u Njemačkoj.
Među njima 74 posto ima završenu srednju školu, 15 posto informatičara, a devet posto bez kvalifikacije.
Muškarci čine 70 posto zainteresiranih, a oko polovica svih potencijalnih kandidata za posao u Njemačkoj živi sama, a četiri petine druge polovice namjerava se iseliti s obitelji.
Kao najčešću prepreku ispitanici navode traženje posla. Mnogi ne znaju gdje tražiti prijave za otvorena radna mjesta i kako kontaktirati potencijalnog poslodavca. Mnogi su smatrali da im treba snažnija podrška.
Dugo čekanje i komplicirana procedura dobivanja vize mnogima predstavlja problem, no uglavnom se to krije iza traženja posla na daljinu.
Prema državljanstvu, većina ispitanika zainteresiranih za doseljavanje u Njemačku bila je iz Indije, gotovo petina, zatim 10 posto Kolumbijaca, devet posto Turaka i pet posto Filipinaca.
Tri petine ispitanika reklo je da im je otvorenost prema imigrantima u zemlji useljenja važan čimbenik, no većini je važnija kvaliteta obrazovnog sustava te sustava zdravstvene i socijalne skrbi, prenosi dpa.
Njemačka vlada usvojila je u srijedu okvirni plan za ubrzanje i pojednostavljenje useljavanja kvalificiranih radnika.
Tome treba dodatno pridonijeti i mjerama poput oglašavanja poslova u inozemstvu, te novim mogućnostima useljavanja kandidata koji nemaju ugovor o radu, a zadovoljavaju određene kriterije.
Fenix-magazin/MMD/DPA
