Među njemačkim tvrtkama njih 11 posto svojim zaposlenicima nudi četverodnevni radni tjedan, objavio je u petak ekonomski institut Ifo pozivajući se na svoje istraživanje, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
To, međutim, ima svoju cijenu: u tim se tvrtkama za četverodnevni radni tjedan više od polovice zaposlenih odriče dijela plaće. Drugih 39 posto radnika odlučilo se za punih pet dana radnog vremena sažetog u četiri dana.
Samo 10 posto zaposlenika dobilo je mogućnost skraćenja radnog vremena i zadržavanja pune plaće.
Dvije trećine poduzeća u anketi navelo je da ne može ili ne želi uvesti četverodnevni radni tjedan.
“Mnogi stručnjaci za ljudske resurse očekuju da će smanjenje radnog vremena povećati potrebu za radnom snagom”, rekla je Diana Schaller iz Ifa.
Tako 61 posto ispitanih tvrtki procjenjuje da bi uz četverodnevni radni tjedan imali još veći problem s nedostatkom radne snage.
Još 52 posto kao prepreku vidi dodatnu birokraciju, a 40 posto očekuje gubitak prihoda za cijelo gospodarstvo.
Ifo institut je za potrebe kadrovske agencije Randstand u njemačkim tvrtkama istraživao ljudske resurse u više od 600 tvrtki.
Fenix-magazin/MMD/dpa
