Velika obiteljska poduzeća otvorila su više novih radnih mjesta u protekloj godini nego veliki dioničarski koncerni na vodećem burzovnom indeksu Frankfurtske burze (DAX), navodi jedna studija objavljena u srijedu.
Osim toga, obiteljske tvrtke zapošljavale su proporcionalno više radnika u samoj Njemačkoj, dok su velike tvrtke koje nisu u većinskom vlasništvu obitelji bile sklonije zapošljavanju u inozemstvu, piše dpa.
Prema studiji Instituta za ekonomska istraživanja Sveučilišta u Mannheimu, 26 najvećih domaćih tvrtki u obiteljskom vlasništvu otvorilo je ukupno 837.000 novih radnih mjesta diljem svijeta od 2011. do 2020. godine.
Posao u “obiteljskom poduzeću”
Istovremeno, 26 koncerna navedenih na DAX-u koji nisu u pretežnom vlasništvu obitelji zapošljavaju 390.000 ljudi.
U samoj Njemačkoj u istom je razdoblju tih 26 kotiranih tvrtki otvorilo samo 48.000 novih radnih mjesta, a 26 najvećih obiteljskih tvrtki 267.000.
Autori studije definirali su “obiteljsko poduzeće” kao ono koje je u većinskom vlasništvu jedne obitelji, neovisno o tome je li uvršteno na burzu ili ga vodi obitelj.
Među tim kompanijama su dakle i četiri velika koncerna uključena u DAX, koji su dijelom u obiteljskom vlasništvu: Volkswagen, Beiersdorf, Henkel i Merck.
Institut je usporedio 26 najvećih kompanija iz dvije kategorije do kraja 2020. Autori su istovremeno usporedili i 26 najvećih kompanija s burze s 500 vodećih obiteljskih tvrtki u Njemačkoj.
Lidl i Kaufland prvi
U apsolutnim brojkama na prvom mjestu po broju novootvorenih radnih mjesta sa 190.000 je Schwarz grupa (Schwarz Gruppe), koja uključuje trgovačke lance Lidl i Kaufland. Slijede Volkswagen sa 160.000, Bosch s oko 92.000 i Aldi grupa s oko 84.000.
Studija ne uključuje podatke od 2021.-22. jer zbog pandemije još nisu konačni. Institut iz Mannheima sastavio je takvu studiju već šesti put od 2007. godine.
Naručitelj studije, Family Business Foundation, ocjenjuje da podaci dokazuju da su obiteljske tvrtke otpornije u krizi te da čak i pod pritiskom teških vremena drže zaposlenike na okupu, posebice u Njemačkoj.
“Od ključne je važnosti da ova vrsta poduzetništva u vrijeme napetosti ne bude diskriminirana”, rekao je voditelj zaklade Rainer Kirchdörfer.
Fenix-magazin/SČ/dpa
