Zene u tvrtkama(ILUSTRACIJA) / Foto: Annette Riedl/dpa

UVIJEK MOŽE BOLJE: Više, ali još uvijek nedovoljno žena u upravama njemačkih kompanija

Propis da vodeće njemačke tvrtke moraju uvesti određeni udio žena u menadžment ubrzano ima učinak, a njih je na rukovodećim pozicijama u gospodarstvu više nego ikad, pokazalo je istraživanje konzultantske i revizorske agencije Ernst & Young ( EY).

 

Prvog dana srpnja u upravama 160 tvrtki koje kotiraju na burzi radila je 101 žena, pet više nego na početku godine i najviše u devet godina koliko se prate ovi podaci.

Porastao je i udio žena u menadžmentu velikih tvrtki, s 13,5 na 14,1 posto. Sve u svemu, broj žena menadžerica u vrhu gospodarstva otprilike se udvostručio u posljednje četiri godine.

Više od polovice upravnih odbora velikih kompanija, međutim, u potpunosti su muškarci, a samo devet, uključujući farmaceutski i kemijski div Merck, ima ženu predsjednicu.

“Udio žena u upravnim odborima i na rukovodećim pozicijama raste, i to je pozitivno. Tempo je još uvijek relativno spor”, rekao je Markus Heinen iz EY-a. Prema njegovoj ocjeni, žene neće ulaziti na čelne pozicije samo na temelju kvalifikacija i volje tvrtke, piše dpa.

Od 1. kolovoza ove godine uvrštene tvrtke s više od 2000 zaposlenih i više od tri člana upravnog odbora morat će pri izboru novih članova zaposliti barem jednu ženu.

Studija navodi da 66 od 166 tvrtki to tek treba učiniti. Tvrtke koje ne ispune uvjete morat će objasniti zašto to nisu učinile.

Heinen je istaknuo kako nije riječ samo o jednakosti, već i o razvoju poslovanja.

Tvrtka bez žena na vodećim pozicijama nema žensku perspektivu poslovanja i riskira nerazumijevanje polovice svojih potencijalnih klijenata, odnosno razvoj proizvoda s njima na umu, rekao je.

U prvom polugodištu 160 tvrtki imenovalo je 23 nova člana uprave. Od toga je devet žena, dakle 39 posto.

Žene su najbolje zastupljene u menadžmentu 40 najmoćnijih njemačkih kompanija, zauzimaju 51 od 257 pozicija. To je više nego ikad prije.

Pa opet, žene čine jedva petinu članova uprava u prvoklasnim njemačkim tvrtkama čije dionice ulaze u indeks DAX. Nešto manje moćne tvrtke koje čine indekse MDax i SDax imaju manje žena na vodećim pozicijama, po 11 posto.

Fenix-magazin/MMD/DPA

Povezano

NACIONALNA KOORDINACIJA BOŠNJAKA: Na Bajramskom sijelu u Zagrebu okupilo se više od 800 gostiju
ZBOG RATA NA BLISKOM ISTOKU: Zrakoplovne tvrtke se pripremaju za moguću nestašicu mlaznog goriva
KULTURNI SKANDAL U SRCU NJEMAČKE: Dok se Berlin stidi zidova, Hrvatska veliča Tita pod krinkom umjetnosti
Umirovljenici (ILUSTRACIJA)/ Foto: Hina
TROŠKOVI ŽIVOTA U NJEMAČKOJ: Koliko novca je umirovljenicima doista potrebno za život?
Ljekarna (ILUSTRACIJA)/ Foto: Fenix (SC)
ŠTRAJK U CIJELOJ NJEMAČKOJ: U ponedjeljak 23. ožujka ljekarne ostaju zatvorene
STRAVIČAN SUDAR NA A9: Kombi se punom brzinom zabio u zaustavljeni kamion