Zaposlenici u Njemačkoj ne strahuju od mogućeg otkaza i mnogi su i dalje spremni promijeniti poslodavca, pokazalo je istraživanje objavljeno u ponedjeljak, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
U istraživanju koje je proveo Institut Forsa za mrežu za zapošljavanje Xing, 37 posto ispitanika reklo je da je spremno promijeniti posao, jednako kao i 2023. godine.
Redovito godišnje istraživanje također pokazuje da se 94 posto zaposlenika u Njemačkoj ne boji gubitka posla, a da dvoje od troje želi dugoročan, siguran posao.
Studija ukazuje na nešto veći strah od otkaza među mladima, koji su ujedno i otvoreniji prema ideji promjene posla – naime, svaki drugi zaposlenik u dobi od 18 do 29 godina spreman je na to.
Situacija se od prošle godine promijenila kada je riječ o spolu te je danas 36 posto muškaraca i 37 posto žena spremno na promjene, u usporedbi s 40 i 35 posto 2023. godine.
“Rezultat pokazuje da su poslodavci ti koji moraju brinuti o zaposlenicima ako ih žele zadržati”, rekao je direktor Singa Thomas Kindler. Pritom se ne radi samo o plaći, već tvrtke moraju prihvatiti “kulturu poštovanja”, dodao je.
Među onima koji žele promijeniti posao, 73 posto kao najvažniji uvjet navodi plaću, 65 posto bira posao prema lokaciji, a 64 posto traži fleksibilno radno vrijeme.
Među onima koji žele ostati tu gdje jesu, dugoročna stabilnost primarna je za 75 posto, pristojno upravljanje za 69 i fleksibilno radno vrijeme za 59 posto.
Singh studiju s pripadajućom anketom objavljuje od 2012. Forsa je za posljednju ispitala 3200 odraslih zaposlenika.
Fenix-magazin/MMD/dpa
