Svaki osmi zaposlenik u Njemačkoj, njih ukupno 4,5 milijuna, prošle je godine radio prekovremeno. Više od petine, 22 posto, za to nije primilo nikakvu naknadu, a 72 posto naknadu u slobodno vrijeme, objavio je u srijedu Federalni zavod za statistiku.
Među 37,8 milijuna zaposlenih, muškarci su radili prekovremeno češće od žena: 14 prema 10 posto, prema statističarima.
Za većinu zaposlenika prekovremeni rad ograničen je na nekoliko sati tjedno. No, 29 posto onih koji su radili više nego što je ugovorom predviđeno redovito je bilježilo najmanje 15 sati prekovremenog rada, javlja dpa.
Ravnateljica Instituta za ekonomske i društvene znanosti Zaklade Hans-Böckler Bettina Kohlrausch opisala je podatke kao “uznemirujuće”.
“Ove brojke još jednom dokazuju da je rasprava o produljenju radnog tjedna nepotrebna i kontraproduktivna”, rekla je.
Umjesto opterećenjem zaposlenika, gospodarstvo bi nedostatak radne snage trebalo pokriti atraktivnim uvjetima zapošljavanja, uključujući ravnotežu između poslovnog i privatnog života, rekao je Kohlrausch.
Time je odgovorila na nedavni prijedlog predsjednika Udruge njemačke industrije Siegfrieda Russwurma da gospodarstvo sve izraženiji nedostatak zaposlenika pokrije duljim radnim danom.
“Podržavam eventualno produljenje radnog vremena, naravno uz punu isplatu naknade”, rekao je tada Russwurm.
Istaknuo je kako je prelazak na 42-satni radni tjedan jednostavniji od podizanja dobi za odlazak u mirovinu na 70 godina.
Slično stajalište zastupa i direktor Instituta njemačkog gospodarstva Michael Hüther.
Fenix-magazin/MMD/DPA
