Njemački gospodarski pad samo je neznatno ublažio krizu kvalificirane radne snage, koja ostaje jedan od ključnih problema za većinu tvrtki.
Prema istraživanju Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja (IAB), 84 posto domaćih tvrtki ne može pronaći dovoljno kvalificiranih radnika, prenosi dpa.
„Nedostatak radne snage i dalje je najistaknutiji problem bez obzira na industriju“, rekao je Michael Oberfichtner iz IAB-a.
Prema broju pritužbi slijede visoki troškovi rada i izostanci s posla.
Dvije trećine tvrtki strahuje da u budućnosti neće moći privući dovoljno kvalificiranih radnika, posebno u građevinskom sektoru, gdje tek jedna od četiri tvrtke ne očekuje takav problem.
Uprava svake druge tvrtke procjenjuje da je za bolju situaciju potrebna promjena uvjeta, na primjer ponudom daljnjih kvalifikacija, osobnog razvoja i lakšeg usklađivanja obiteljskih i poslovnih obveza.
Samo pet posto od otprilike 15.000 anketiranih tvrtki očekuje višak radne snage, prvenstveno iz industrije, koja pati od slabijeg izvoza i još uvijek očekuje probleme zbog američkih carina.
Ovaj put, znatno više tvrtki žalilo se na visoke troškove zapošljavanja – 55 posto, odnosno 12 posto više nego godinu ranije, i to najviše u prerađivačkoj industriji i trgovini.
Nedostatak radne snage je manji u poslovima koji zahtijevaju minimalne ili nikakve kvalifikacije.
Međutim, trećina tvrtki, na primjer poljoprivredne i rudarske tvrtke, očekuje probleme u ovom segmentu u budućnosti, prema IAB-u.
Fenix-magazin/SIM/dpa
