Postoje pravna neslaganja među stručnjacima oko toga bi li odbijanje cijepljenja protiv Covid-19 u nekim okolnostima moglo biti opravdan razlog za otkaz. Evo što trebate znati.
U Njemačkoj nema obveze za cjepivo protiv korone, čak ni za osobe poput medicinskih sestara i liječnika koji rade u bliskom kontaktu s bolesnim i ranjivim osobama.
U konačnici, njemačka vlada snažno preporučuje cijepljenje, ali je jasno stavila do znanja da nema namjeru uvesti obvezna cjepljenje.
To znači da bi za poslodavca trebalo biti nemoguće da vas otpusti ako odlučite ne cijepiti se.
No, zapravo nije tako jednostavno. Neki odvjetnici izrazili su mišljenje da bi poslodavci u određenim sektorima mogli imati razloga otpustiti necijepljenog zaposlenika.
Esther Beckhove, odvjetnica specijalizirana za radno pravo, piše da bi do otkaza moglo doći ako kupac odbije raditi s necijepljenim zaposlenikom.
No navodi da bi poslodavac prvo morao učiniti sve što je u njegovoj moći da pronađe kompromis ili da pronađe drugo radno mjesto za zaposlenika. “Otkaz iz osobnih razloga moguć je samo ako ove dvije alternative nisu moguće” rekla je Beckhove.
To pravno mišljenje je sporno. Sindikati tvrde da zdravstveni radnici i kupci imaju priliku zaštititi se cijepljenjem te stoga ne mogu zahtijevati cijepljenje drugih ljudi radi osiguranja vlastite sigurnosti.
Beckhove također ističe da se zakoni koji štite zaposlenike od otkaza primjenjuju samo na tvrtke s više od 10 stalno zaposlenih. Manje tvrtke mogu raskinuti ugovor bez davanja obrazloženja.
Odvjetnik Philipp Kranz, iz okolice Frankfurta, također je rekao da odbijanje cijepljenja vidi kao razlog za otkaz na nekim poslovima.
“Otkaz bi se mogao zamisliti u zanimanjima koja obično uključuju česte i bliske kontakte s drugim ljudima – koji čak mogu biti posebno ranjivi zbog bolesti ili starosti – na primjer u medicini ili sestrinstvu”, napisao je Kranz na blogu u travnju.
Dodao je ipak da to pretpostavlja da su zaposlenici unaprijed upoznati s mogućim posljedicama prema zakonu o radu.
Odvjetnici za radno pravo kažu da su dobivali sve veći broj poziva ljudi čiji su im šefovi zaprijetili otkazom ako se ne cijepe.
“Trenutačno u našoj pravnoj praksi sve više slušamo o takvim slučajevima. Stvara se pritisak da se uvjere oni koji su voljni cijepiti se ”, rekao je odvjetnik za radno pravo Arndt Kempgens za televiziju ARD.
Kempgens je jasno rekao da su takve prijetnje nezakonite i da bi zaposlenici mogli razmotriti sudsku zabranu ako šef ustraje u takvim prijetnjama.
U rujnu je vlada ažurirala svoj zakon o zaštiti od bolesti kako bi poslodavcima u određenim zanimanjima omogućila zaposlenicima da pitaju jesu li cijepljeni.
Uvjet je postavljen za ljude koji rade u jaslicama, školama, zatvorima i na drugim radnim mjestima gdje je bliski kontakt neizbježan.
Ministar zdravstva Jens Spahn tada je jasno rekao da zakon poslodavcima ne daje pravo da otpuštaju osoblje koje nije cijepljeno. No dopušta otpuštanje zaposlenika koji odbijaju potvrditi jesu li cijepljeni ili ne.
Fenix-magazin/IM
