Ogromna inflacija od 7,6 posto, rekordne cijene plina, lož ulja i hrane u Njemačkoj pogađaju posebno obitelji s niskim mjesečnim primanjima.
Među tvrtkama koje su odlučile pomoći svojim zaposlenicima su i pojedini trgovački lanci koji nude popuste, bonove, bonuse i veću minimalnu plaću koja će biti veća od zakonom propisane minimalne plaće.
Aldi Nord i Aldi Süd, na primjer, interno su podigli minimalnu plaću na 14 eura, i svaki mjesec poklanjaju bon za kupovinu od 50 eura. Lidl nudi i minimalnu plaću od 14 eura. Drogerijski div Rossmann povećao je popust za osoblje na 15 posto. Osim toga, zaposlenicima su na raspolaganju godišnji bonovi za kupovinu u vrijednosti od gotovo 500 eura.
Böttcher AG je tvrtka koja se bavi naručivanjem uredskog materijala, a čiji zaposlenici također tvrde da se brinu jer ne znaju kako preživjeti mjesec uz visoke cijene hrane.
– Svakih nekoliko mjeseci dolazi do povećanja cijene plina, struje. Brinem se zbog toga, kaže zaposlenica te tvrtke.
Böttcher AG poduzima mjere i svojim zaposlenicima pokušava pomoći mjesečnim bonovima za gorivo ili kupnju te povećanjem plaće svima, u travnju su zaposlenici dobili 300 eura veću plaću.
Fenix-magazin/MD
