U oglasima za posao u Njemačkoj mnogi poslodavci obećavaju isplatu 13. plaće u godini. Mnogi poslodavci “reklamiraju” se isplatom ove posebne naknade, no ruku na srce svaki je zaposlenik sretan što na kraju godine ima nešto više novca u novčaniku.
No, mnogi ne znaju o čemu se točno radi kada je isplata 13. plaće u pitanju. U svakom slučaju, ako ste u sretnoj poziciji da od svog poslodavca primate plaću za 13. mjesec, nije na odmet znati nešto više o tome. Za vas smo saželi najvažnije informacije o ovoj temi.
Je li 13. plaća zapravo božićnica?
Kao i božićnica, 13. plaća je dobrovoljna dodatna naknada poslodavca. Zaposlenik stoga nema zakonsko pravo na ovu isplatu, pišu njemački mediji.
Isplaćuje li vaš poslodavac 13. plaću možete saznati iz vašeg ugovora o radu, kolektivnog ugovora ili bilo kojeg ugovora društva u kojemu radite. U pojedinim je djelatnostima vjerojatnost primanja ove posebne isplate znatno veća nego u drugima.
Najbolji izgledi općenito postoje u profesijama i djelatnostima u kojima se primjenjuje kolektivni ugovor. Iz ovoga, odnosno ugovora o radu ili ugovora o društvu, također se vidi koja je svrha posebnog plaćanja.
U tom kontekstu važno je razjasniti raširenu zabludu da se 13. plaća često poistovjećuje s božićnicom. To nije posve točno. U uobičajenom jeziku, 13. plaća u godini često se naziva božićnicom.
Naime, isplaćuje ju poslodavac kao nagradu za obavljeni rad, pa ima karakter naknade. S druge strane, “prava” božićnica je bonus koji, između ostalog, nagrađuje vjernost tvrtki.
U praksi je ta razlika vrlo mala: Za razliku od božićnice, 13. plaća se može umanjiti zbog izostanaka, primjerice zbog bolesti – pod uvjetom da je to ugovoreno ugovorom o radu.
Koliki je iznos 13. plaće?
Visina 13. plaće također se utvrđuje ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili ugovorom društva. To je obično puna mjesečna plaća, ali može biti i manja.
Isplata se obično vrši u studenom ili prosincu. Kako objašnjavaju njemački mediji, 13. plaća ne uračunava se u prosječnu plaću. To znači, na primjer, da ne igra nikakvu ulogu u izračunu naknade za godišnji odmor.
Isplata 13. plaće po otkazu
Ako je vam je tijekom godine prestao radni odnos, postavlja se pitanje u kojem iznosu još imate pravo na isplatu 13. plaće. I u tom smislu je važna razlika između božićnice i 13. plaće. Ako zaposlenik napusti tvrtku prije zadanog roka, gubi pravo na božićnicu.
Drugačija je situacija s 13. plaćom: ako zaposlenik tijekom godine napusti tvrtku, i dalje će primati posebnu naknadu, ali samo u određenom iznosu.
Kako se oporezuje 13. mjesečna plaća?
Kako navode mediji, 13. plaća je oporeziva. Porezi koje radnik treba platiti ovise o poreznom razredu. No, imajte na umu kako se na 13. plaću primjenjuje viša stopa poreza.
To je zato što se dodaje godišnjoj plaći, čime se povećava porezna progresija.
Trinaesta mjesečna plaća uvijek se oporezuje u godini u kojoj je isplaćena. To vrijedi i ako isplaćena u siječnju, pišu njemački mediji.
Fenix-magazin/SČ
