Nova minimalna plaća od dvanaest eura od listopada najveće je povećanje plaće u njemačkoj povijesti. Studija sada pokazuje koliko tvrtki mora povećati plaće.
SPD je prošle jeseni na njemačkim ulicama i pješačkim zonama postavio plakate, prije svega sa sažetim transparentom kampanje: Olaf Scholz na crvenoj pozadini, s natpisom u ruci: „Odaberite minimalnu plaću od 12 eura sada.”
Otprilike četiri mjeseca kasnije, postoje dobri znakovi da će stranka održati predizborno obećanje – od listopada zakonska donja granica plaća povisit će se na dvanaest eura bruto po satu. To je najveće povećanje plaća u njemačkoj povijesti.
Za tvrtke prilagodba znači veće troškove plaća. Savezna udruga njemačkih poslodavaca (BDA) pretpostavlja da će to iznositi 1,6 milijardi. Prema Saveznom zavodu za statistiku, oko sedam milijuna ljudi će imati koristi od povećanja.
Novo istraživanje Ifo instituta za ekonomska istraživanja iz Münchena sada pokazuje što to konkretno znači za poslodavce : 44 posto od 630 ispitanih menadžera tvrtki mora revidirati plaće zaposlenika naviše.
U maloprodaji se posebno malo plaća rad : 54 posto tvrtki suočava se s višim troškovima plaća. U uslužnom sektoru to iznosi 42,5 posto, u industrijskim poduzećima više od trećine.
Politički je prilagodba praktički odlučena – čak se i iz krugova najveće oporbene stranke CDU-a govori da se ta odluka ne blokira. Međutim, postoje dva upozorenja iz krugova poslodavaca. Prvo, Njemačkoj prijeti rast plaća ali i cijena. A za poduzetnike koji se sada suočavaju s većim troškovima rada, emigracija bi mogla biti opcija.
Fenix-magazin/IM
