Većina mjera zaštite od koronavirusa u Njemačkoj je ukinuta početkom ožujka. Obveza izolacije za osobe koje su korona pozitivne više ne vrijedi u cijeloj zemlji.
No, znači li to i da zaposlenici čiji je korona test pozitivan moraju doći na posao?
Bez simptoma s pozitivnim testom
“S obzirom na to da više ne postoji obveza izolacije prema državnim propisima, zaposlenici su općenito obavezni ići na posao ako su nemaju simptoma”, kaže odvjetnica iz Radničke komore Saarlanda.
Međutim, postoje iznimke.
Općenito, i dalje vrijedi sljedeće: Svatko tko ima simptome neka ostane kod kuće – i neka mu liječnik potvrdi nesposobnost za rad, odnosno izda potvrdu za bolovanje.
Do kraja ožujka 2023. godine bolovanje do sedam dana s lakšim bolestima dišnog sustava moguće je ostvariti telefonskim putem. Bolovanje se može telefonski produljiti za još sedam dana.
Obvezna maska na radnom mjestu
U raznim saveznim zemljama postoje propisi za zaražene osobe umjesto obveze izolacije. U Hessenu, ljudi koji su pozitivni na koronavirus moraju nastaviti nositi masku izvan vlastitog doma pet dana.
Ovo također vrijedi za Saarland – sve dok ne radite na udaljenosti od 1,5 metara od drugih ljudi na otvorenom ili ako se nalazite u prostoriji koju koristite samo vi.
Ako u tim slučajevima idete na posao s pozitivnim testom na korona, morate raditi s maskom na licu mjesta ili u posebnom uredu, ovisno o okolnostima.
“Zaposlenici nemaju pravo birati između izolacije ili obveze nošenja maske”, navodi odvjetnica.
Međutim, poslodavac je dužan osigurati poštivanje propisa o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu.
“Posebno treba omogućiti pauze za vrijeme nošenja zaštitne maske”, kaže odvjetnica.
“Tamo gdje su već sklopljeni ugovori o kućnom uredu, poslodavac obično može narediti ljudima koji su pozitivni na testu da rade od kuće”, kaže odvjetnica.
Tada bi zaražene osobe morale raditi kod kuće – pod uvjetom da je to moguće realizirati u pojedinačnim slučajevima.
Fenix-magazin/SČ
