Ravnoteža između poslovnog i privatnog života više nije samo stvar mlađih generacija: istraživanje pokazuje da bi većina zaposlenika radije imala više slobodnog vremena. Koju bi cijenu platili za to?
Prema anketi, više od polovice zaposlenika u Njemačkoj želi raditi manje – a oko trećina je spremna kupiti svoju slobodu da to čini. Za više dana godišnjeg odmora 34 posto ispitanih čak bi bilo spremno dobiti manje novca, pokazalo je istraživanje koje je naručila karijerna mreža Xing.
Veliko opterećenje i loše raspoloženje
Mnogi zaposlenici osjećaju posljedice nepopunjenosti radnih mjesta u svojoj tvrtki: više od 40 posto ispitanih izjavilo je da njihova tvrtka ima poteškoća u pronalaženju odgovarajućeg osoblja, dok 30 posto govori o povećanom obimu posla i lošoj atmosferi na radnom mjestu, javlja Njemačka tiskovna agencija (dpa).
Međutim, šest od deset ispitanika odbacilo je ideju da se više radi na rješavanju ovih problema. Dok 63 posto starijih generacija “Baby Boomersa” i “Gen. Međutim, uz prave financijske poticaje, nekoliko ispitanika moglo bi zamisliti dodatne sate: isplate bonusa, veća plaća ili dodatni dani godišnjeg odmora bili bi prikladni.
“Ovi nam rezultati pokazuju da su zaposlenici u Njemačkoj manje nego ikad spremni podrediti svoj privatni život poslu osim ako su uvjeti odgovarajući”, kaže direktor Xinga Thomas Kindler.
Prosječno je tjedno radno vrijeme u Njemačkoj 2023. bilo 34,4 sata, što je ispod europskog prosjeka od 36,9 sati. Unatoč tome, 49 posto među generacijama želi skratiti svoje radno vrijeme – na vrhu je “Gen Z” s 53 posto, a odmah iza njih polovica “Milenijalaca” i 48 posto “Generacije X”. Od generacije “baby boomera” koja se približava mirovini, samo 37 posto je reklo da bi smanjilo svoje radno vrijeme. Samo devet posto ispitanih željelo bi raditi više.
Muškarci više uživaju u ravnoteži između poslovnog i privatnog života nego žene
Otprilike polovica zaposlenika izjavila je da je zadovoljna ili čak vrlo zadovoljna vlastitom ravnotežom između posla i privatnog života. Žene su s 49 posto manje zadovoljne odnosom posla i privatnog života od muškaraca (55 posto).
Prema informacijama, 3500 zaposlenika u dobi od 18 do 65 godina u Njemačkoj, Austriji i Švicarskoj ispitano je početkom srpnja u reprezentativnoj online anketi instituta za istraživanje tržišta Appinio.
Fenix-magazin/MD/dpa
