Svi zaposlenici u javnim službama obuhvaćeni kolektivnim ugovorom (TVöD) od 2027. godine dobit će dodatni dan godišnjeg odmora. Ova je odluka dio opsežnog tarifnog paketa dogovorenog između sindikata, države i općina.
Veće plaće već od svibnja 2026.
Osim više odmora, radnike očekuju i deblji novčanici:
Povećanje od 2,8%: Stupa na snagu 1. svibnja 2026. godine.
Ukupni plus: Uz prethodna povećanja, plaće u javnom sektoru rastu za oko 5% kroz razdoblje od 27 mjeseci.
Primjer: Zaposlenica koja je zarađivala 3.380 € bruto, od svibnja 2026. primat će oko 3.587 € (mjesečni plus od oko 208 €).
Veće božićnice i “dani za zamjenu”
Od 2026. godine značajno raste i božićnica (Jahressonderzahlung):
Niže platne skupine (EG 1-8): Primat će 95% prosječne mjesečne plaće (umjesto dosadašnjih 90%).
Srednje skupine (EG 9a-12): Rast s 80% na 90%.
Više skupine (EG 13-15): Rast sa 60% na 75%.
Novo – Tauschtage (dani za zamjenu): Zaposlenici će od 2026. moći dio božićnice pretvoriti u do tri slobodna dana, što nudi veću fleksibilnost za odmor ili obiteljske potrebe.
Promjene za medicinsko osoblje i 42-satni radni tjedan
Dodaci za njegu: Za medicinske sestre i tehničare u stalnim smjenama dodatak raste sa 155 na 250 eura mjesečno.
Dobrovoljni prekovremeni rad: Od siječnja 2026. uvodi se model 42-satnog radnog tjedna na bazi “dvostruke dobrovoljnosti” (pristanak i radnika i poslodavca). Svaki dodatni sat bit će nagrađen dodatkom od 10% do 25%, ovisno o platnoj skupini.
Fenix-magazin/IK
