Zdravstveno osiguranje KKH u Njemačkoj upozorava: Sve je više dana izostajanja s posla zbog stresa. Postoje različiti razlozi za to, kao što pokazuje nedavno istraživanje.
Mnogi se ljudi osjećaju posebno pod stresom ili su preopterećeni na poslu, a to također može utjecati na njihovo zdravlje.
Kako pokazuje aktualna anketa, perfekcionizam posebno uzrokuje ogroman stres među radnim ljudima, izvijestila je Njemačka tiskovna agencija (dpa).
Prema istraživanju Forsa koje je naručio KKH Kaufmännische Krankenkasse, oko dvije trećine (oko 65 posto) ispitanika osjećalo se pod pritiskom vlastitih visokih očekivanja da svoj posao obavljaju na najbolji mogući način, navode njemački mediji.
Ogroman stres na poslu: Koji su najčešći razlozi?
Gotovo jednako veliki pokretač stresa kao i vlastiti perfekcionizam je vremenski pritisak u svakodnevnom poslu (62 posto), navodi se i u anketi. Očekivanja drugih slijede tek na sljedećem mjestu (40 posto).
Otprilike trećina zaposlenih ljudi osjeća stres zbog previše prekovremenog rada ili pretjeranih zahtjeva za učinkom (36 odnosno 32 posto).
Teška ravnoteža između poslovnog i privatnog života (27) ili preniska plaća (23) pogađa otprilike jednu od četiri osobe. Loše raspoloženje u timu i maltretiranje (21) ili kontrola nadređenih (19) također uzrokuju stres.
Više dana izostanka zbog psihičkih problema povezanih sa stresom
Prema istraživanju, svaka četvrta radna osoba (28 posto) već je izostala s posla zbog pritiska i stresa u svom radnom vijeku.
Nacionalni podaci o nesposobnosti za rad osiguranika KKH-a pokazuju, kako prenosi i dpa, da raste broj dana izostanaka zbog psihičkih problema povezanih sa stresom – uključujući akutne reakcije na stres i poremećaje prilagodbe: u prvoj polovici 2024. bilo 109 propuštenih dana na svakih 100 KKH korisnika osiguranih tijekom cijele godine 105 u istom razdoblju prošle godine.
U 2019. bilo je samo 75 dana odsutnosti na 100 zaposlenih, navodi dpa.
Fenix-magazin/SČ
