Mnogi poslodavci puste djelatnika da zapali cigaretu – pored uobičajenog vremena pauze. Ali nisu svi šefovi toliko susretljivi. I čak su u pravu u vezi s tim.
Poslodavci smiju svojim zaposlenicima zabraniti dodatne pauze za pušenje izvan uobičajenog vremena pauze. Reći zaposlenicima da je pušenje nezdravo i da bi zato trebali prestati nije opcija, objašnjava odvjetnik za radno pravo Peter Meyer iz Berlina.
U načelu, tvrtke moraju osigurati učinkovitu zaštitu nepušača i, ako je potrebno, poduzeti potrebne mjere. To je propisano pravilnikom o radnom mjestu.
Čak i ako su svi zaposlenici u tvrtki, osim jednog, pušači, zaštita tog nepušača mogla bi zahtijevati da se u tvrtki zabrani pušenje, objašnjava Meyer. Pravnik specijalist član je izvršnog odbora radno-pravne radne skupine pri Njemačkoj odvjetničkoj komori.
U tom slučaju, poslodavac može izreći opću zabranu pušenja za cijelu tvrtku ili barem za određena područja. Vijeće radnika, ako postoji, ima pravo glasa u tim odlukama.
Fenix-magazin/IM
