Search
Close this search box.
Search
Novac (ILUSTRACIJA)/ Foto: Fenix (SC)

(VIDEO) NJEMAČKA: 3.000 eura od poslodavca – imate li zakonsko pravo na to?

Ogromna povećanja cijena energije i hrane guraju mnoge Nijemce do granica njihove financijske otpornosti. Paketom pomoći savezna vlada želi pomoći građanima. Jedna komponenta paketa: jednokratna isplata bez poreza i carine za zaposlenike do 3.000 eura. U videu, šef Trigeme Wolfgang Grupp objašnjava što dobiva ovom idejom. Također: Imate li pravo na jednokratnu isplatu?

 

Vladin plan zvuči jednostavno: osim olakšica od države, trebala bi biti i daljnja pomoć. Tvrtke bi trebale dobiti priliku da svojim zaposlenicima isplate do 3.000 eura bez poreza i carina.

Ideja nije nova, slična je mogućnost već bila dana tijekom pandemije korone. Tvrtke su tada svojim zaposlenicima mogle isplatiti do 1.500 eura neoporezivo, a od toga bi koristi imali, između ostalih, i zaposlenici bolnica.

Predsjednik udruge poslodavaca Gesamtmetall, Stefan Wolf, pokazao je otvorenost za jednokratna plaćanja bez poreza i carine. “Kao poslodavac, zainteresirani smo za konstruktivno rješenje koje pomaže ljudima”, kaže Wolf. S druge strane, šef Trigeme Wolfgang Grupp kritičan je prema planu: “Imamo ograničenja. Nemam razloga nigdje posebno isplaćivati ono što je politika prouzročila.”

Druge velike tvrtke na upit RTL-a odgovorile su da još ne znaju hoće li isplaćivati bonus od 3.000 eura.

No, imaju li zaposlenici uopće pravo na jednokratnu isplatu od 3.000 eura? Odvjetnik Arndt Kempgens u intervjuu za RTL smatra inflacijski bonus zanimljivim pomakom: “Mislim da bi to moglo koristi.”

Prednost za poslodavce i zaposlenike je očigledna: „U mnogim slučajevima radnje propadaju jer država puno oduzima kroz poreze i pristojbe. Ovdje to nije slučaj”, kaže Kempgens. Ako se isplaćuje bonus, onda i on ide 1:1 zaposlenicima.

Sve to zvuči vrlo dobro, ali postoji „kvaka“. “Nema izravnog zakonskog prava”, kaže odvjetnik, “to je dobrovoljno.” Ako poslodavac odluči isplatiti bonus, mora ga također pravedno raspodijeliti unutar tvrtke. Tada svaki zaposlenik ima pravo na jednak iznos.

Poslodavcima bi također trebalo biti u interesu rasteretiti svoje zaposlenike u ovim izazovnim vremenima. Pa da imaju barem jednu brigu manje.

Video pogledajte OVDJE

Fenix-magazin/IK

Povezano

NJEMAČKA BUNDESLIGA: Poraz Hoffenheima uz dva pogotka Kramarića u Bochumu
BELGIJA ŠALJE F-16 UKRAJINI: Troškovi borbenih zrakoplova bit će plaćeni zamrznutom ruskom imovinom
ATP MADRID: Zverev nikad lakše do pobjede nad Ćorićem
Policija u Njemačkoj (ilustracija) / Foto: Fenix (MD)
SVE ZBOG PORUKA I INSTAGRAMA: 24-godišnjak se zaljubio, 43-godišnjakinja vezu nije shvaćala ozbiljno pa završili na sudu
GRBIN: Nije se razgovaralo o imenima za predsjednika Sabora
POLICIJA NADZIRE ŠKOLE KOJE SE NALAZE U BLIZINI: U samo par dana nekoliko pokušaja otmice djece