Od srpnja 2026. godine osobe koje rade “Minijob” dobit će jedinstvenu priliku za svoju mirovinu. Ova promjena mogla bi se dugoročno isplatiti milijunima zaposlenika u Njemačkoj koji rade kao ispomoć u kafićima, slažu police u supermarketima ili čiste urede.
Povijesna promjena: Povratak u sustav mirovinskog osiguranja
Do sada je vrijedilo strogo pravilo: tko se jednom odlučio osloboditi plaćanja doprinosa za mirovinsko osiguranje (tzv. Befreiung von der Rentenversicherungspflicht), tu odluku više nije mogao promijeniti – bez obzira na to koliko mu se životna situacija promijenila. Od ljeta 2026. to prestaje. Zakonodavac prvi put dopušta radnicima na Minijobu da povuku tu odluku i ponovno počnu uplaćivati vlastite doprinose u mirovinsku blagajnu.
Zašto je plaćanje doprinosa važno?
Između radnika koji su oslobođeni plaćanja i onih koji uplaćuju doprinose postoji ogromna razlika u zaštiti. Ako ne plaćate vlastite doprinose (već samo paušalni udio poslodavca):
Mjeseci rada ne računaju se kao puni staž osiguranja.
Nemate pravo na mirovinu zbog smanjene radne sposobnosti (Erwerbsminderungsrente).
Nemate pravo na rehabilitacijske usluge mirovinskog osiguranja.
Ako pak dodate svoj dio (koji iznosi samo 3,6 % zarade u komercijalnom sektoru), ti mjeseci postaju puni staž. To je posebno važno za one kojima nedostaje još nekoliko godina do praga od 45 godina staža, nakon čega je moguć odlazak u starosnu mirovinu bez odbitaka.
VAŽNO ZA SVE KOJI RADE „MINIJOB“: Od 1. siječnja 2026. mjesečna zarada iznosi 603 eura
Stroga pravila za povratak
Iako je opcija dobrodošla, uvjeti su strogi:
Samo jednom: Odluka o povratku u sustav mirovinskog uplate može se donijeti samo jednom u životu.
Za budućnost: Povlačenje odluke vrijedi samo od trenutka podnošenja zahtjeva. Razdoblja iz prošlosti ne mogu se naknadno uplatiti.
Svi poslovi: Ako imate više Minijobova, povratak u sustav osiguranja vrijedi automatski za sve njih istovremeno.
Prema podacima Njemačkog mirovinskog osiguranja (DRV), jedna godina Minijoba uz vlastite uplate povećava mjesečnu mirovinu za više od pet eura. Zahtjev se podnosi poslodavcu u pisanom ili elektroničkom obliku.
Raste i granica zarade na 603 eura
Osim prava na mirovinu, od 2026. raste i maksimalni mjesečni iznos zarade za Minijob. Zbog rasta minimalne satnice (na 13,90 eura), granica za Minijob penje se sa sadašnjih 556 eura na 603 eura.
Fenix-magazin/IK
