Search
Close this search box.
Search
Zene u tvrtkama(ILUSTRACIJA) / Foto: Annette Riedl/dpa

UVIJEK MOŽE BOLJE: Više, ali još uvijek nedovoljno žena u upravama njemačkih kompanija

Propis da vodeće njemačke tvrtke moraju uvesti određeni udio žena u menadžment ubrzano ima učinak, a njih je na rukovodećim pozicijama u gospodarstvu više nego ikad, pokazalo je istraživanje konzultantske i revizorske agencije Ernst & Young ( EY).

 

Prvog dana srpnja u upravama 160 tvrtki koje kotiraju na burzi radila je 101 žena, pet više nego na početku godine i najviše u devet godina koliko se prate ovi podaci.

Porastao je i udio žena u menadžmentu velikih tvrtki, s 13,5 na 14,1 posto. Sve u svemu, broj žena menadžerica u vrhu gospodarstva otprilike se udvostručio u posljednje četiri godine.

Više od polovice upravnih odbora velikih kompanija, međutim, u potpunosti su muškarci, a samo devet, uključujući farmaceutski i kemijski div Merck, ima ženu predsjednicu.

“Udio žena u upravnim odborima i na rukovodećim pozicijama raste, i to je pozitivno. Tempo je još uvijek relativno spor”, rekao je Markus Heinen iz EY-a. Prema njegovoj ocjeni, žene neće ulaziti na čelne pozicije samo na temelju kvalifikacija i volje tvrtke, piše dpa.

Od 1. kolovoza ove godine uvrštene tvrtke s više od 2000 zaposlenih i više od tri člana upravnog odbora morat će pri izboru novih članova zaposliti barem jednu ženu.

Studija navodi da 66 od 166 tvrtki to tek treba učiniti. Tvrtke koje ne ispune uvjete morat će objasniti zašto to nisu učinile.

Heinen je istaknuo kako nije riječ samo o jednakosti, već i o razvoju poslovanja.

Tvrtka bez žena na vodećim pozicijama nema žensku perspektivu poslovanja i riskira nerazumijevanje polovice svojih potencijalnih klijenata, odnosno razvoj proizvoda s njima na umu, rekao je.

U prvom polugodištu 160 tvrtki imenovalo je 23 nova člana uprave. Od toga je devet žena, dakle 39 posto.

Žene su najbolje zastupljene u menadžmentu 40 najmoćnijih njemačkih kompanija, zauzimaju 51 od 257 pozicija. To je više nego ikad prije.

Pa opet, žene čine jedva petinu članova uprava u prvoklasnim njemačkim tvrtkama čije dionice ulaze u indeks DAX. Nešto manje moćne tvrtke koje čine indekse MDax i SDax imaju manje žena na vodećim pozicijama, po 11 posto.

Fenix-magazin/MMD/DPA

Povezano

Pozdrav igrača pred utakmicu Dinamo - Šahtar / Foto: Hina
DINAMO U PRIJATELJSKOJ UTAKMICI SAVLADAO ŠAHTAR: Trener Jakirović zadovoljan odličnom igraom svojih igrača
Francuski sportaši na ceremoniji otvaranja OI u Parizu / Foto: Anadolu
OTVORENE OLIMPIJSKE IGRE U PARIZU: Olimpijski plamen upalili atletičarka Marie-Jose Perec i džudaš Teddy Riner
Hrvatski sportaši na OI 2024 / Foto: Anadolu
OLIMPIJSKE IGRE: Matić i Cernogoraz poveli hrvatske sportaše na svečanom otvaranju
TISUĆE LJUDI SE OPRAŠTAJU OD 6-GODIŠNJEG ARIANA: Njegova sudbina pogodila je njemačku javnost
NA ŠESTU OBLJETNICU SMRTI: Novu Oliverovu pjesmu “Vrime je” prvi će čuti njegovi Velolučani
Mladifest / Foto: J.Radeljak
MEĐUNARODNI SUSRET MLADIH U MEĐUGORJU: Prijenos programa ovogodišnjeg Mladifesta iz Međugorja na Laudato televiziji