U Finskoj je okončan neuobičajen radni spor u kojem je automehaničar tužio svog poslodavca nakon što mu nije priznato bolovanje uzeto zbog smrti njegove mačke. Sud je presudio u korist radnika, no slučaj je dobio tragičan epilog.
Prema pisanju finskog dnevnika Iltalehti, automehaničar se nakon uginuća svoje mačke javio na bolovanje uz valjano liječničko uvjerenje. Poslodavac, međutim, nije prihvatio potvrdu te je zaposleniku postavio ultimatum: povratak na posao ili otkaz.
Iako se radnik vratio na posao još tijekom trajanja bolovanja, sukob se nastavio. Poslodavac mu je ubrzo ponudio novu opciju – dobrovoljni odlazak ili izvanredni otkaz. Nakon što je odbio dati otkaz, radnik je otpušten, zbog čega je pokrenuo sudski postupak.
Tijekom procesa poslodavac je radnika teretio za neovlašteno izostajanje s posla, odbijanje rada i navodno neprimjerene izjave. Na sudu u regiji Pirkanmaa navedeno je i da je zaposlenik navodno počinio više profesionalnih pogrešaka te zaprimio pismene opomene, koje nije potpisao.
Sud, međutim, nije prihvatio takvu argumentaciju. Utvrđeno je da za većinu optužbi nisu postojali nikakvi dokazi – ni navodne opomene ni ozbiljne pogreške nisu mogle biti potvrđene. Iako je sam radnik priznao određene propuste, sud je zaključio da oni nisu bili teške prirode.
Posebno je istaknuta proturječnost u iskazima poslodavca. Sud je naveo da je nelogično da su prvo izdavane strože disciplinske mjere, a tek potom blaže opomene, što nije u skladu s uobičajenom radnopravnom praksom.
Radni sud dosudio je radniku oko 14.200 eura na ime zaostalih plaća te dodatnih 10.000 eura odštete zbog kršenja Zakona o jednakom postupanju. Uz troškove odvjetnika, ukupni iznos presude premašio je 40.000 eura.
Ipak, presuda je donesena posthumno. Radnik je preminuo prije njezina izricanja, a dosuđeni iznos pripast će njegovim nasljednicima. Žalba poslodavca nije uspjela – Žalbeni sud u Turkuu 15. siječnja odbio je ponovno razmatrati slučaj.
Fenix-magazin/MD
