Kada nekome u Njemačkoj treba majstor za zamjenu toplinske pumpe, prozore ili bilo koji drugi majstorski posao, treba biti spreman čekati. Nema ni blizu dovoljno magistara, a to je barem djelomično zato što se druge karijere čine privlačnijima u zemlji nego drugdje.
Prema novom međunarodnom istraživanju američkog koncerna 3M, u Njemačkoj se samo 10 posto ispitanika bavi nekim zanatskim poslom, a još 18 posto ih je o tome razmišljalo. To je najmanje u svih 17 država uključenih u studiju objavljenu u ponedjeljak.
Gotovo tri četvrtine ispitanika, njih 72 posto, reklo je da se ne bavi obrtom niti je razmišljalo o majstorskoj karijeri. U Francuskoj je, primjerice, 56 posto ispitanika zaokružilo jednu od te dvije tvrdnje.
Istodobno manje od polovice, 49 posto, procjenjuje da se sa stručnom spremom može zaraditi jednako dobro kao i na poslu za koji je potrebna četverogodišnja diploma. U suprotno je potpuno uvjereno 14 posto ispitanika, a donekle 35 posto.
I ti postoci su najmanji u Njemačkoj – globalno je 71 posto onih koji procjenjuju da se od zanata može zaraditi koliko i od posla s osnovnim studijama.
Takav stav prkosi općem prepoznavanju mogućnosti rada u obrtu: naime, 87 posto Nijemaca vidi široke mogućnosti rada u tom području, što je malo iznad svjetskog prosjeka.
Ostale karijerne interese prati 53 posto, a petina ispitanika sumnja da od svog zanata mogu dovoljno zaraditi.
Studiju za 3M provela je agencija Ipsos, anketom na oko 1000 ljudi u svakoj od 17 zemalja. Osim Njemačke, istraživanje je obuhvatilo i SAD, Veliku Britaniju, Brazil, Indiju i Meksiko od rujna do prosinca prošle godine.
Obrtnički sektor u Njemačkoj već se dugo žali da mnogi mladi ljudi odlučuju studirati i izbjegavaju zanatsku obuku.
Krajem srpnja predsjednik udruženja obrtnika Hans Peter Wollseifer procijenio je za agenciju dpa da Njemačkoj nedostaje oko četvrt milijuna obrtnika. To također komplicira klimatske ambicije države da poboljša energetsku učinkovitost stambenih objekata.
Obrtničke tvrtke spremne su proširiti kapacitete za osposobljavanje mladih, no čini se da problem nije na toj strani. “Godinama nudimo tisuće mjesta za obuku koja ostaju nepopunjena”, rekao je Wollseifer.
Moramo odbaciti mišljenje da samo studiranje donosi poslovni i osobni uspjeh te podići ugled i vrijednost kvalificiranog rada, rekao je.
Fenix-magazin/MMD/DPA
