Više od polovice zaposlenih u Njemačkoj, u dobi od 50 i više godina, spremno je raditi i nakon ispunjenja uvjeta za mirovinu. Tako je odgovorilo 53 posto sudionika ankete Xing career network.
Kao razloge naveli su novac, ali i kontakt s ljudima te osjećaj osobne ispunjenosti, prenosi Njemačka novinaks agencija (dpa).
Više od 62 posto reklo je da bi, teoretski, mogli raditi u toj dobi. Pritom je za njih 34 posto prihvatljivo od 11 do 20 radnih sati tjedno, a za četvrtinu od šest do 10 sati.
Nekih 17 posto odabire 21 do 30 radnih sati tjedno, a oko 12 posto bira posao s punim radnim vremenom.
Imajući u vidu da znatno više ljudi odlazi u mirovinu nego što se zapošljava, do 2035. godine na tržištu rada u Njemačkoj nedostajat će najmanje 1.000 zaposlenika po radnom danu, navodi se u priopćenju.
To će stvoriti probleme za mnoge tvrtke i industrije, ali i za cjelokupno njemačko gospodarstvo.
“U vrijeme nedostatka kvalificirane radne snage, ne možemo si priuštiti da ne iskoristimo ovaj potencijal”, rekao je Xingov stručnjak za tržište rada, Julian Stahl.
Za potrebe online istraživanja ispitan je reprezentativan uzorak od 1.000 ljudi u Njemačkoj, u dobi od 50 i više godina.
Fenix-magazin/SIM/dpa
