Stopa bolovanja u Teslinoj njemačkoj tvornici u Grünheideu bila je natprosječno visoka – sve dok tvrtka nije počela obustavljati isplatu plaća kod dužih izostanaka. Stručnjaci za radno pravo ovaj postupak vide kao krajnje kritičan, što otvara novu debatu o tome kakva su prava radnika u Njemačkoj 2026. godine.
Čak se i sam Elon Musk uključio u raspravu o visokom broju bolovanja u svojoj tvornici. Menadžeri Tesle posjećivali su radnike kod kuće dok su bili na bolovanju, jer je stopa izostanaka premašivala 15 %. „To zvuči ludo. Provjerit ću to“, napisao je Musk prije godinu i pol na mreži X. Od tada je uprava tvornice uspjela smanjiti broj izostanaka na trećinu početne vrijednosti.
Prosječna stopa bolovanja u Njemačkoj iznosi oko 5,4 %, dok su u Tesli ti izostanci godinama bili predmet spora. Voditelj tvornice André Thierig oštro je kritizirao radnike koji „nemaju volje doći na posao“ i poručio da u Grünheideu nema mjesta za one koji „ujutro ne mogu ustati iz kreveta“, javlja n-tv.
Tesla stopira plaće i traži dokaze o dijagnozi
Trenutačno Tesla sve češće šalje pisma kojima obustavlja isplatu plaće zaposlenicima na bolovanju. Obrazloženje tvrtke je da se ne radi o novoj, već o istoj bolesti zbog koje je radnik već ranije izostajao. Prema zakonu, poslodavac je dužan isplaćivati plaću maksimalno šest tjedana za istu bolest, nakon čega brigu preuzima zdravstveno osiguranje.
Tesla u pismima tvrdi da osiguranja često netočno navode da nije bilo prethodnih povezanih bolesti kako bi izbjegla plaćanje naknade. Stoga od radnika zahtijevaju:
Dokaz da je riječ o novoj bolesti.
Detaljan opis zdravstvenih tegoba i njihov utjecaj na radnu sposobnost.
Razrješenje liječnika obveze čuvanja liječničke tajne.
Pravnici upozoravaju na “sredstvo pritiska”
Stručnjaci za radno pravo, poput odvjetnika Volkera Görzela, smatraju ovakvo postupanje „pravno upitnim“. Navode da Tesla koristi ove mjere kao ekonomski i psihološki pritisak na zaposlenike. Čak i ako radnik tuži i dobije spor, Tesla samo mora naknadno isplatiti plaću, bez ozbiljnijih sankcija.
Profesor Gregor Thüsing sa Sveučilišta u Bonnu također dvoji u zakonitost Teslinih zahtjeva. Naglašava da nijedan zaposlenik nije dužan sam iznositi liječničke dijagnoze niti liječnik smije s Teslom raspravljati o povijesti bolesti izvan onoga što piše na službenoj potvrdi o nesposobnosti za rad.
Loši uvjeti rada kao uzrok bolesti?
Predstavnici radnika tvrde da su visoke stope bolovanja uzrokovane ekstremnim pritiskom, nedostatkom osoblja i lošim sigurnosnim uvjetima u tvornici. Izvješća govore o neuobičajeno velikom broju nesreća na radu, što je Tesla više puta demantirala. Sindikati navode da su radnici pod takvim pritiskom da stopa bolovanja u nekim odjelima dostiže i 30 %.
Fenix-magazin/IK
