Poslodavci u Njemačkoj mogu subvencionirati troškove brige o djeci svojih radnika bez poreza. Međutim, često se rade pogreške prilikom podjele subvencije na komponente brige o djeci i obroka – nepotrebno smanjujući porezni odbitak radnika za posebne troškove. Evo kako tvrtke mogu ispravno strukturirati ugovor.
Prema članku 3. br. 33. njemačkog Zakona o porezu na dohodak (EStG), preuzimanje troškova brige o djeci od strane poslodavca ili subvencija za brigu o djeci oslobođena je poreza sve dok dijete još nije u školskoj dobi, pišu njemački mediji.
Radnici mogu odbiti troškove brige o djeci kao posebne troškove prema članku 10. stavku 1. br. 5. EStG-a. 80 posto troškova brige o djeci odbitno je od poreza, do maksimalno 4.800 € po djetetu godišnje.
Načela subvencije za brigu o djeci kao dodatka na plaću: Prilikom popunjavanja obrasca Dijete za poreznu prijavu, radnici moraju unijeti neoporezive doprinose svog poslodavca. Samo troškovi brige o djeci koje je radnik osobno snosio odbitni su od poreza.
Pametna raspodjela dodatka poslodavca rezultira većim poreznim olakšicama
Radnik može prijaviti samo troškove brige o djeci kao poseban trošak, isključujući troškove obroka. Važno je znati: Ako poslodavac pokriva i dio troškova prehrane djeteta u skladu s člankom 3. br. 33. njemačkog Zakona o porezu na dohodak (EStG), ova subvencija ne smanjuje odbitak posebnih troškova radnika, pišu njemački mediji.
Primjer: Radnik plaća 4.900 € godišnje za brigu o djeci svoje četverogodišnje kćeri. To uključuje 900 € za obroke. Njihov poslodavac plaća dodatnih 1.800 € godišnje u skladu s člankom 3. br. 33. EStG-a. Ugovorom je dogovoreno da poslodavac osigurava 900 € za obroke djeteta tijekom vremena brige o djeci i 900 € za samu brigu o djeci.
Izračun odbitka posebnih troškova za radnike
Ispravno izračunavanje
Troškovi brige o djeci (troškovi obroka se ne odbijaju) 4.000 €
Doplatak poslodavca za brigu o djeci (isključujući naknade za obroke) – 900 €
Osnova za izračun odbitka posebnih troškova: 3.100 €
Maksimalni odbitak kao poseban trošak: 2.480 € (3.100 € x 80%)
U usporedbi s primjerom 1 – bez pametne raspodjele naknade poslodavca – to rezultira dodatnim poreznim olakšanjem od približno 250 €, uz pretpostavku porezne stope od 35%.
Praktični savjet: Ako je potrebno prilagoditi postojeći sporazum o naknadi poslodavca, najbolje je konzultirati se s poreznim savjetnikom kako bi se osiguralo da porezni ured u konačnici prizna naknadu za obroke pišu njemački mediji.
Nova presuda o troškovima brige o djeci
Porezni uredi i sudovi obično su vrlo strogi u pogledu odbitka posebnih troškova za troškove brige o djeci prema članku 10. stavku 1. br. 5. njemačkog Zakona o porezu na dohodak (EStG). To je zato što samo roditelj u čijem kućanstvu dijete živi može odbiti troškove skrbi za dijete.
Ako roditelji žive odvojeno, dijete živi isključivo s majkom, a otac plaća troškove vrtića, otac ne može odbiti troškove skrbi za dijete u porezne svrhe jer se dijete ne smatra dijelom njegovog kućanstva.
Fenix-magazin/SČ
