Godina 2025. ne donosi financijsku korist za sve profesionalne skupine u Njemačkoj. Dok neki imaju koristi od znatnih povećanja plaća, drugi se time ne mogu pohvaliti.
Tržište rada u Njemačkoj ostaje uzbudljivo – ali ne u pozitivnom smislu za sve. Dok će se u nekim profesijama plaće značajno povećati 2025., u drugim će sektorima biti malo pomaka ili čak nazadovanja.
Razlozi za to uključuju inflaciju, manje slobodnih radnih mjesta i stalni nedostatak kvalificiranih radnika.
U 2024. godini plaće su u prosjeku porasle za 3,2 posto – više od inflacije od 2,2 posto. To na prvu zvuči dobro, ali to zapravo nije tako: dok neke industrije zarađuju mnogo novca, druge dobivaju samo minimum. Sve se više ljudi pita je li njihova plaća zapravo poštena ili su financijski zaostali, navode njemački mediji.
Plaće najviše rastu u ovim zanimanjima
Sretan može biti svatko tko radi u struci u kojoj su hitno potrebni ljudi – tu plaće najviše rastu, pokazuje analiza Indeeda. Značajan je rast plaća, posebice u socijalnim zanimanjima, skrbi i logistici. Osobito je više novca u sektoru njege, jer postoji ogroman nedostatak kvalificiranih radnika, a političari se tome žele suprotstaviti višim minimalnim satnicama.
Dižu se plaće i u logistici – jer bez dovoljno kadra ovdje ništa ne ide. Prema riječima stručnjaka za tržište rada: „Poslovi s velikom potražnjom moraju postati privlačniji. Veće plaće su logičan poticaj.”
Popis točno pokazuje kakvo povećanje plaća zaposlenici mogu očekivati:
socijalni radnici: +7,8%
Medicinsko osoblje: +6,0%
skladišni radnici: +5,8%
osoblje za čišćenje: +4,2%
Sigurnosni i administrativni poslovi: +3,9%
Pad plaća u uredima i IT-u: Ovdje će plaće stagnirati
Analiza pokazuje da nema uvijek razloga za veselje. U nekim djelatnostima plaće se samo minimalno povećavaju – a u nekim slučajevima čak i padaju.
Posebno su pogođeni tradicionalni uredski i IT poslovi. Računovođe (+1,2 posto) i zaposlenici u korisničkoj službi (+1,1 posto) dobit će tek neznatne prilagodbe, dok će se stručnjaci za IT podršku morati zadovoljiti dodatnih mršavih 0,8 posto.
U građevinarstvu plaće potpuno stagniraju, a kod programera je još gore, s padom od 0,7 posto. Činjenica da je posebno tehnološka industrija pod pritiskom bila bi nezamisliva prije nekoliko godina, pišu njemački mediji.
Ali mnoge tvrtke smanjuju troškove, a posebno su teško pogođeni visoko plaćeni IT poslovi. Potražnja za tradicionalnim IT stručnjacima opada, dok umjetna inteligencija i strojno učenje postaju sve važniji.
Radnici koji žele ostati u ovoj industriji trebali bi se za nju specijalizirati – jer prema prognozama, broj radnih mjesta u tim područjima će do 2027. porasti za 40 posto, pišu njemački mediji.
Njemačke plaće na margini
Iako su plaće u Njemačkoj u 2024. porasle u prosjeku za 3,2 posto, to nije dovoljno da se održi korak s ostatkom Europe, pokazuje analiza.
Posebno je Nizozemska zabilježila najveći porast od nevjerojatnih 6,8 posto, a slijede Italija (+3,9 posto) i Španjolska (+3,7 posto). Čak i u Francuskoj, gdje je rast plaća prilično slab i iznosi samo 1,7 posto, nešto se pomiče.
Prema analizi, to za zaposlenike u Njemačkoj znači: Oni koji gledaju izvan granica zemlje mogli bi pronaći bolje mogućnosti za plaću u drugim europskim zemljama.
Osobito u industrijama s velikom potražnjom, promjena ili karijera u inozemstvu mogla bi biti financijski isplativa. Nije samo promjena industrije ono što može pružiti financijsko olakšanje – u nekim saveznim zemljama radnici zarađuju više nego u drugima.
Fenix-magazin/SČ
