Deutsche Post je u stalnoj potrazi za kadrovima zbog čega radnicima nude različite bonuse i pogodnosti. Pomoć u pronalasku kadra traže od radnika, ali i od specijaliziranih agencija za traženje radnika.
Njemačka pošta – Deutsche Post hitno treba uspjeh u nadolazećem božićnom poslovanju, s jedanaest milijuna isporuka paketa koji se očekuju za ovu grupaciju dnevno. Razlog tome je iznenađujuće snažan pad poslovanja cijele grupe posljednjih mjeseci. Prodaja i dobit u trećem tromjesečju ove godine bili su za petinu ispod prošlogodišnjih brojki, pišu njemački mediji.
Stoga je veliki pritisak za postizanjem preokreta u najvažnijim poslovnim mjesecima u godini, barem na matičnom njemačkom tržištu.
U studenom i prosincu poštanska služba očekuje kako će se količine paketa ponovno povećati u odnosu na prošlu godinu, unatoč nevoljkosti Nijemaca za kupovinom.
Online maloprodaja ove godine očekuje znatno nižu prodaju
Udruga e-trgovina i naručivanja poštom Njemačke trenutačno govori o “kontinuiranoj visokoj učestalosti narudžbi, ali za manje iznose”.
Prema tome, jedan od tri online kupca kupuje u online trgovini više od jednom tjedno. Broj paketa je sve veći, ali je zarada iza njih sve manja.
DHL je daleko je najveća paketna služba u Njemačkoj
Kako bi ogromne količine paketa stigle do ulaznih vrata, poštansko poduzeće zapošljava oko 10.000 dodatnih sezonskih radnika i iznajmljuje oko 9.000 dostavnih vozila za vlastiti vozni park.
U svakom slučaju, Deutsche Post je u stalnoj potrazi za kadrovima na ovom području i ima različite pristupe.
Pod motom “Kolege zapošljavaju kolege” u pojedinim regijama poštanski službenici dobivaju 700 eura bruto za kandidata kojeg su preporučili, a koji se “dobro uklopio u tim”.
Novac se isplaćuje u dvije rate, četiri tjedna nakon što novi kandidat počne raditi i zatim ponovno nakon još pet mjeseci.
U pojedinim dijelovima zemlje pošta plaća 1.000 eura za uspješno novo zapošljavanje.
U prosječnom radnom danu paketna služba dostavi 6,2 milijuna pošiljaka na kućni prag. Grupa ima 156.500 zaposlenih koji razvrstavaju i dostavljaju pisma i pakete.
Početna satnica 16 eura
Prema riječima direktora pošte za pakete i pisma, tvrtka aktivno zapošljava djelatnike koji su joj potrebni. “Radnike zapošljavamo prvenstveno u Njemačkoj, ali dijelom i u inozemstvu, posebno u Rumunjskoj i Poljskoj”, rekao je nedavno direktor. Cilj pošte je da njihovi djelatnici trajno ostanu u pošti, a ne samo na određeno vrijeme.
U navedenim zemljama tvrtka radi s agencijama za pronalazak radnika.
Poštanska tvrtka oglašava početnu satnicu od 16 eura i govori o “raznim dodacima”.
Definitivno postoje razlike u plaćama u dostavljačkoj i logističkoj industriji. Hermes ima najniže satnice, dok UPS plaća najbolje, navode njemački mediji.
Fenix-magazin/SČ
