Porezna uprava (PU) Ministarstva financija priopćila je u petak da je primijetila određene nepravilnosti vezane za isplatu minimalne plaće radnicima u graditeljstvu te pozvala poslodavce da u dva mjeseca provjere isplaćene plaće za razdoblje od ožujka do kolovoza te dostave ispravke JOPPD-a sukladno odredbama Zakona o minimalnoj plaći i Kolektivnog ugovora za graditeljstvo.
U skladu s odredbama Zakona o minimalnoj plaći, minimalnom plaćom se, pored iznosa koji Vlada Republike Hrvatske propisuje Uredbom, smatra i najmanji iznos mjesečne bruto plaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena sukladno općem propisu o radu.
Također, u iznos minimalne plaće ne ubrajaju se povećanja plaće s osnove prekovremenog rada, otežanih uvjeta rada, noćnog rada i rada nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi.
Počevši od 1. ožujka 2025., svi poslodavci koji zapošljavaju radnike u djelatnosti graditeljstva, neovisno radi li se o glavnoj ili sporednoj djelatnosti, dužni su isplaćivati plaću najmanje u iznosu kako je ugovoreno Tarifnim stavovima Kolektivnog ugovora za graditeljstvo. Također, dužni su isplaćivati i uvećanja plaće kako je to ugovoreno navedenim kolektivnim ugovorom.
Niti jedan radnik zaposlen u graditeljstvu ne smije imati osnovnu plaću manju od 1.000,00 eura bruto za najjednostavnije poslove, do 2.200,00 eura bruto za najsloženije poslove, i to bez propisanih uvećanja.
Poslodavac pravna osoba kaznit će se novčanom kaznom od 7.960,00 do 13.270,00 eura ako ne isplaćuje plaću i uvećanja plaće prema proširenom kolektivnom ugovoru. Novčanom kaznom od 920,00 do 1.320,00 eura kaznit će se i odgovorna osoba u pravnoj osobi poslodavca te fizička osoba obrtnik i osoba koja obavlja drugu samostalnu djelatnost zbog neisplate minimalne plaće i minimalnih uvećanja.
“Ovim putem pozivamo poslodavce u graditeljstvu da u roku od 2 mjeseca provjere isplaćene plaće za razdoblje od ožujka do kolovoza 2025. te dostave ispravke JOPPD-a sukladno odredbama Zakona o minimalnoj plaći i Kolektivnog ugovora za graditeljstvo”, navedeno je u priopćenju Porezne uprave RH.
Minimalna uvećanja sukladno kolektivnom ugovoru, a koja se isplaćuju preko minimalne plaće:
Za rad nedjeljom, na dan Uskrsa, blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom, cijena sata rada radnika povećava se za 50 %.
Za noćni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30 %.
Za prekovremeni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30 %.
Za otežane uvjete rada:
I – Utjecaj okoline – dodatak na osnovnu plaću najmanje 5 %
– rad na temperaturi ispod -5 ºC ili iznad 35 ºC
– rad u uvjetima nagle i učestale promjene okolne temperature
– rad uz buku veću od dozvoljene i kada su propisana zaštitna sredstva
– rad na strojevima sa jačom vibracijom u radu
– rad sa sredstvima ili u okolini s pojačanim zračenjem, a gdje su propisana zaštitna sredstva
– rad u okolini zasićenoj štetnim parama, plinovima, prašinom, a gdje su propisana osobna zaštitna sredstva.
II – Fizička i psihička opterećenja
– rad na visini iznad 25 m (fasadne skele, otvorene skele i sl.) 15%
rad na dubini u uskim kanalima i rovovima dubljim od 3 m 10%
– rad na visećim skelama 25%
– rad na izbijanju i pograđivanju tunela 40%
– radovi u tunelu kada je postavljena podgrađa ili ona nije potrebna 30%
– punjenje i paljenje mina 25%
– kesonski i ronilački radovi 50%
Fenix-magazin/SČ
