Lidl Austrija će od 1. ožujka svim zaposlenicima poslovnice povećati minimalnu plaću za puno radno vrijeme na 2.090 eura bruto, što je 16 posto više od kolektivnog ugovora. Od toga će imati koristi više od 1.500 zaposlenika.
“Rad u maloprodaji je uzbudljiv, ali u isto vrijeme nije uvijek lak, pogotovo u ovakvim vremenima. Uskoro povećanje minimalnih plaća dio je zahvalnosti za naše zaposlenike, koji svaki dan rade sjajan posao”, kazao je Alessandro Wolf, izvršni direktor Lidla Austrija.
Trenutačno je u Lidlu Austrija oglašeno preko 900 slobodnih radnih mjesta.
“Kao odgovoran poslodavac, nudimo puno kako bismo dobili najbolje zaposlenike. Popis naših poticaja je dugačak – od modela sa skraćenim radnim vremenom i fleksibilnim radnim vremenom do odmora do timskih događanja i zdravstvene skrbi za djelatnike tvrtke. U 2022. proširit ćemo i dodatno unaprijediti našu ponudu”, kaže Martin Wollmann, voditelj ljudskih potencijala u Lidl Austrija.
Uz sigurnost posla i plaću, raste i želja za fleksibilnim modelima rada. Stoga ove godine Lidl Austrija testira četverodnevni radni tjedan za uredske poslove. Već je dogovoreno uvođenje šestog tjedna godišnjeg odmora za zaposlenike s paušalnim ugovorom. Osim toga, proširena uredba o kućnom uredu zadržat će se čak i nakon pandemije.
“Suvremeni svijet rada zahtijeva više fleksibilnosti. Uvjereni smo: ‘Vrijeme je nova valuta’ kada je u pitanju balans između posla, slobodnog vremena i privatnog života. Tijekom pandemije imali smo dobra iskustva s kućnim uredom u svim područjimaa i mnogi radni procesi digitalizacijom su također poboljšani te više nisu vezani za uredsko radno mjesto. Svi imaju koristi od stečene fleksibilnosti. Stoga se oslanjamo na proširenu ponudu kućnog ureda i nastavit ćemo je širiti na svim razinama”, rekao je Wollmann.
Fenix-magazin/IK
