Dobre vijesti za osobe koje rade na tzv. Minijob poslovima u Njemačkoj. Od 2026. godine povećao se dopušteni mjesečni prihod, a od 1. srpnja 2026. uvodi se i važna promjena vezana uz mirovinsko osiguranje.
Veća granica zarade: do 603 eura mjesečno
Dosadašnja granica za Minijob iznosila je 556 eura mjesečno, a od 2026. povećala se na 603 eura. Razlog je rast minimalne satnice u Njemačkoj na 13,90 eura po satu.
Mirovinsko osiguranje kod Minijoba
Osobe zaposlene na Minijobu u pravilu su uključene u obvezno mirovinsko osiguranje.
Ukupni doprinos za mirovinsko osiguranje iznosi 18,6 % bruto plaće, a dijele ga poslodavac i radnik:
Rad u kućanstvu:
poslodavac plaća 5 %
radnik plaća 13,6 %
Rad u tvrtki ili obrtu:
poslodavac plaća 15 %
radnik plaća 3,6 %
Mogućnost oslobađanja od doprinosa
Radnik može zatražiti da bude oslobođen vlastitog dijela doprinosa za mirovinsko osiguranje.
U tom slučaju:
ne plaća svoj udio,
poslodavac i dalje plaća svoj paušalni dio,
ali radnik gubi dio mirovinskih prava.
Do sada je ova odluka bila trajna i nije se mogla promijeniti tijekom istog zaposlenja.
MINIJOB U NJEMAČKOJ: Tko može zaraditi do 8.842 eura godišnje bez gubitka prava?
Što se mijenja od 1. srpnja 2026.?
Od 1. srpnja 2026. radnici na Minijobu moći će jednom opozvati ranije donesenu odluku o oslobađanju od mirovinskog osiguranja.
To znači da će se moći ponovno uključiti u mirovinsko osiguranje i početi plaćati svoj dio doprinosa.
Važna pravila:
zahtjev se podnosi poslodavcu pisanim ili elektroničkim putem,
vrijedi samo za buduće razdoblje (ne retroaktivno),
kod više Minijobova odluka mora vrijediti za sve istovremeno,
nakon ponovnog uključivanja više nije moguće ponovno tražiti oslobađanje.
Kako podnijeti zahtjev?
Radnik podnosi zahtjev poslodavcu.
Poslodavac evidentira zahtjev.
Poslodavac obavještava Minijob-Zentrale.
Ako Minijob-Zentrale ne uloži prigovor u roku od mjesec dana, promjena stupa na snagu.
Novo stanje vrijedi od mjeseca nakon podnošenja zahtjeva.
Zašto se isplati plaćati mirovinske doprinose?
Plaćanjem vlastitog doprinosa radnik ostvaruje puna prava iz mirovinskog osiguranja.
Prednosti:
Veća buduća mirovina
Ako netko zarađuje 603 eura mjesečno, nakon godinu dana rada mirovina se povećava za oko 5 eura mjesečno.
Pravo na državne poticaje za privatnu štednju za mirovinu
Primjerice kroz program Riester-Rente.
Priznavanje staža osiguranja
Razdoblje rada u cijelosti se računa u mirovinski staž.
Pravo na dodatnu poslovnu mirovinu
Mogućnost uplate dijela bruto plaće u dobrovoljni mirovinski fond.
Naknada tijekom rehabilitacije
Mirovinsko osiguranje može isplaćivati prijelaznu naknadu tijekom medicinske rehabilitacije.
Zaštita u slučaju invalidnosti
Održava se pravo na invalidsku mirovinu.
Posebnost za umirovljenike koji rade Minijob
Osobe koje već primaju punu starosnu mirovinu nakon dosezanja zakonske dobi za umirovljenje u pravilu ne moraju plaćati doprinose za mirovinsko osiguranje. Ipak, mogu dobrovoljno odlučiti da ih plaćaju kako bi dodatno povećali svoju mirovinu.
Dakle, od srpnja 2026. osobe zaposlene na Minijobu u Njemačkoj dobivaju veću fleksibilnost. Ako su ranije odustale od plaćanja mirovinskih doprinosa, moći će se jednom ponovno uključiti u sustav i tako ostvariti veća mirovinska prava.
Za mnoge radnike to može biti isplativa odluka jer donosi:
nešto veću mirovinu,
očuvanje invalidskog osiguranja,
pristup državnim poticajima,
priznavanje punog staža osiguranja.
Fenix-magazin/DP/MMD
