Radnik (Ilustracija) /Foto: Hina

NOVA KORONA PRAVILA U NJEMAČKOJ: Što se mijenja za poslodavce i zaposlenike

Poslodavci i zaposlenici u Njemačkoj moraju se prilagoditi novim korona pravilima za tvrtke.

 

Savezna vlada u srijedu 16.ožujka želi donijeti uredbu Saveznog ministarstva rada.

Poslodavci bi trebali sami procijeniti rizik od virusa i definirati odgovarajuće mjere o konceptu higijene tvrtke.

Time se savezna vlada odriče odgovornosti.

Poslodavci bi također trebali uzeti u obzir regionalne stope zaraze. Prema nacrtu, tada bi trebali provjeravati nudi li se zaposlenicima tjedno testiranje na korona, daju li im se zaštitne maske i trebaju li zaposlenici raditi od kuće.

Tvrtke bi ubuduće same trebale odlučivati i o zaštitnim mjerama kao što su pravila o udaljenosti i higijeni ili obveza nošenja maske.

Dosadašnje mjere se od 19. ožujka više neće primjenjivati.

Poslodavci su i dalje obvezni ponuditi testove u svojim tvrtkama barem dva puta tjedno. Gdje druge mjere ne pružaju dovoljnu zaštitu, trenutačno postoji i zahtjev za maskom.

Osim ovih pravila, primjenjuju se i propisi tvrtke 3G prema kojima zaposlenici moraju imati dokaz o cijepljenju, ozdravljenju ili potvrde o testiranju. Ponuda kućnog ureda je obavezna ako je to moguće zbog vrste posla.

Također u srijedu 16. ožujka u Bundestagu će se prvi put raspravljati o izmjenama Zakona o zaštiti od zaraza.

Fenix-magazin/IK

Povezano

BLIŽI SE KLJUČNI ROK U NJEMAČKOJ: Kašnjenje se skupo plaća, a kazna je minimalno 25 eura za svaki mjesec
PAZITE AKO KORISTITE ILEGALNI IPTV: ‘Tajna služba’ jedne velike TV kuće krenula u lov na korisnike, evo kako ulaze u trag
NOĆNA MORA U KUHINJI: Ako vidite OVE tragove u brašnu ili tjestenini, odmah reagirajte
Blagajna u Lidlu
LIDL UVODI NOVU OPCIJU PLAĆANJA U NJEMAČKOJ: Evo o čemu se radi i kako funkcionira
VUČIĆ PORUČIO PROTIVNICIMA: “Smijaću im se u lice sve vrijeme – i iz pritvora, i iz zatvora, i iz groba!”
SUSTAV JE ZAKAZAO: Dobio uvjetnu za terorizam, umjesto na deradikalizaciju otišao s kombijem i mačetom u Berlin