Radite u Njemačkoj i razboljeli ste se. Liječnik vam je propisao bolovanje, ali imate karte za kino ili želite ići u teretanu?
U ovakvim ili sličnim situacijama mnogi se pitaju što je dozvoljeno raditi na bolovanju. Pojašnjavamo što smijete raditi ako ste na bolovanju.
Mogu li izaći iz kuće ako sam na bolovanju?
Odlazak u kupovinu ili u teretanu, posjet prijatelju ili odlazak u kazalište: mnogi se pitaju što je zapravo dopušteno kad su na bolovanju.
Uglavnom, ako ste bolesni, ali niste prikovani za krevet, možete naravno s vremena na vrijeme izaći iz kuće. To se posebno odnosi na kupovinu namirnica ili odlazak u ljekarnu.
Isto tako, šetnja na svježem zraku može vam pomoći da ozdravite. Dopuštene su i slobodne aktivnosti unatoč bolovanju – sve dok to ne usporava oporavak, napominju njemački mediji.
Dakle, odlazak u kino ili kod frizera nije problem ako nemate neku zaraznu bolest. Ali, što ako idete na zabavu navečer? Provođenje noći u pubu nije zabranjeno, ali nije ni najprihvatljivije.
Mogu li raditi iako sam očito bolestan?
Tvrtka ima dužnost brige prema svojim radnicima. Ako poslodavac vidi da je radnik bolestan za svojim stolom, mora ga poslati kući.
Radnici su također dužni uzeti bolovanje i ozdraviti kako ne bi ugrožavali svoje kolege šireći moguću zarazu, pišu njemački mediji.
Mogu li raditi unatoč bolovanju ako sam opet zdrav?
Ako vam bolovanje još uvijek vrijedi, ali se oporavite prije očekivanog, možete se ranije vratiti na posao.
Ali, to vrijedi samo ako je radnik dovoljno spreman za cjelodnevni rad.
Kada moram svom šefu predati bolovanje? A kada je dovoljan telefonski poziv?
Bolestan radnik u pravilu je dužan prijaviti svoju odsutnost što je prije moguće. Dovoljno je kratko usmeno javljanje putem telefona. U mnogim tvrtkama potvrdu, odnosno doznake o bolovanju, tvrtke traže tek četvrti dan rada. Ali šef može tome stati na kraj – i ne mora reći zašto.
Ako prekasno prijavite bolovanje ili prekasno predate doznake o bolovanju poslodavcu, može vam prijetiti opomena – ili čak otkaz ako se to ponovi.
Međutim, prekid radnog odnosa zbog čestih bolovanja opravdan je samo ako česte kratkotrajne bolesti rezultiraju ukupnom stopom odsutnosti od najmanje 25 posto – i to tijekom razdoblja promatranja od dvije do tri godine.
Mogu li tijekom bolovanja koristiti Facebook i ostale društvene mreže bez opasnosti od upozorenja poslodavca?
Da. Nitko od vas ne može tražiti da buljite u strop. No, na takvim stranicama ne biste trebali pisati ništa vezano za posao i bolovanje.
Općenito je pravilo: dolazak na posao dok ste bolesni ne koristi ni vašem zdravlju, ni vašem poslodavcu, ni vašim kolegama. Kad je tijelo slabo, potreban mu je odmor. Ako ste na bolovanju, morate se ponašati tako da što prije stanete na svoje noge.
Fenix-magazin/SČ
