NJEMAČKA: Dijete vam mora u karantenu? Što to znači za roditelje i njihov posao

Moje dijete mora biti u karanteni – što učiniti? Prije korone, rijetko se itko bavio ovim pitanjem. Međutim, za zaposlene roditelje to je danas najčešće pitanje. Što o tome kaže radno pravo?

Škola je ponovno započela u svim saveznim državama, vrtići i jaslice su ponovno otvoreni. Ako postoji sumnja na koronu ili potvrđeni slučaj korone, objekt ili barem cijeli razred obično moraju biti privremeno stavljeni u karantenu.

U tom slučaju, mogu li zaposleni roditelji jednostavno ostati kod kuće i čuvati svoje dijete?

“Ako je dijete u karanteni, to ne znači da je bolesno”, objašnjava Johannes Schipp, stručnjak za radno pravo iz Gütersloha.

U takvom se slučaju, međutim, prema Schippu, primjenjuje stavak 616 Njemačkog građanskog zakonika (BGB). To znači da zaposlenici koji privremeno nisu u mogućnosti doći na posao iz razloga za koji nisu odgovorni i dalje mogu primati plaću.

Pogotovo kod zaposlenici imaju malu djecu, može se pretpostaviti da će im tada biti potrebna skrb, kaže pravnik.

To konkretno znači: Ako se vrtić u kratkom roku zatvori zbog slučaja korone, poslodavci moraju i dalje plaćati roditelje koji potom moraju čuvati svoje dijete. „Ali ključno pitanje je: koliko dugo?“ rekao je Schipp.

Ako dijete nije bolesno odnosno zaraženo, ta norma ne može trajati u nedogled. Ne može se pretpostaviti ni uobičajeno razdoblje karantene od 14 dana. Međutim, nema opće vremenske specifikacije, jer ona uvijek ovisi o okolnostima pojedinačnog slučaja, kaže Schipp.

Fenix-magazin/IM