Mnoge tvrtke u Njemačkoj očajnički traže zaposlenike – ali ih ne mogu pronaći. Nakon korona krize mnoge tvrtke u Njemačkoj sada se suočavaju s nedostatkom radnika.
Do nedostatka kadrova je došlo zbog činjenice da su neke tvrtke tijekom krize zapošljavale manje radnika. Neke su na to bile primorane, a neke su same odlučile otpustiti dio radnika.
Zbog toga danas u Njemačkoj, po riječima stručnjaka, nedostaje radnika u svim industrijama. Nedostatak radnika je očit u ugostiteljstvu, hotelijerstvu, ustanovama za njegu, medicinskim ordinacijama, a posebno u zračnim lukama.
Njemački mediji pišu kako je zabilježen i manji broj otkaza.
Tijekom krize mnogi su poslodavci iskoristili skraćeno radno vrijeme i na taj su način izbjegli otkaze.
“Mnogi su također pokušali zadržati svoje ljude jer je nedostajalo kadrova”, rekao je stručnjak za istraživanje tržišta rada.
A zaposlenici su se suzdržali i od davanja otkaza zbog slabe perspektive na tržištu rada.
Prema Državnoj agenciji za zapošljavanje ljudi koji su tijekom krize ostali bez posla potražili su posao u drugim sektorima.
Prema novoj studiji Instituta njemačkog gospodarstva, posebno su hoteli i restorani izgubili mnogo zaposlenika koji su se prebacili na maloprodaju, transport i logistiku.
Prema podacima Njemačkog zavoda za zapošljavanje, u ugostiteljstvu je u prvoj godini korone izgubljeno oko 47.000 radnih mjesta.
U zrakoplovnoj industriji zabilježeno je 13 posto manje zaposlenika.
Normalizacija tržišta rada moguća je tek iduće godine.
“Sve industrije pogođene koronom sada imaju isti problem. Sve žele pokriti svoju nagomilanu potražnju u isto vrijeme i u kratkom roku”, rekao je stručnjak. Ali tržište rada si to ne može priuštiti tako brzo.
Fenix-magazin/ SČ
