Search
Close this search box.
Search
Bolovanje (ILUSTRACIJA)/ Foto: Fenix (SC)

DVA DANA STE BOLESNI: Trebate li poslodavcu donijeti bolovanje? Evo što kaže njemački zakon

Ako ste bolesni, morate odmah obavijestiti svog poslodavca. U idealnom slučaju, to bi se trebalo dogoditi što je prije moguće. Često je dovoljan telefonski poziv ili kratka poruka da ispunite svoju prvu obavezu.

 

Koji komunikacijski kanal treba koristiti u slučaju bolesti razlikuje se od tvrtke do tvrtke. Stoga je poželjno da se o proceduri informirate u ranoj fazi kada preuzimate posao.

Ako ste bolesni dulje vrijeme, potrebna vam je liječnička potvrda. Točno vrijeme kada doznake o bolovanju morate predati poslodavcu također može jako varirati.

Trebam li bolovanje nakon samo dva dana?

Kada točno morate predati potvrdu o bolovanju svom poslodavcu, ne može se općenito reći. Vrijedi pogledati svoj ugovor o radu.

Vaš poslodavac može regulirati kako morate postupiti u slučaju bolesti. Moguće je da vaš šef zatraži potvrdu o nesposobnosti za rad od prvog dana bolesti. Ali što ako ništa nije navedeno u ugovoru?

Što propisuje zakonodavac?

Ako u svom radnom ili kolektivnom ugovoru ne pronađete propise o tome kako postupati s bolovanjem, primjenjuje se odredba Zakona o radu.

Ona kaže: „Ako spriječenost za rad traje dulje od tri kalendarska dana, radnik je dužan dostaviti liječničko uvjerenje o postojanju spriječenosti za rad i njezinom vjerojatnom trajanju najkasnije sljedeći radni dan.“

To u prijevodu znači kako se potvrda o nesposobnosti za rad mora izdati od četvrtog dana bolesti. U skladu s tim, možete ostati u krevetu kod kuće i oporavljati se tri dana bez medicinskog pokrića.

Obaveza poslodavca

Ako ste prethodno dobili potvrdu o nesposobnosti za rad, morali ste je poslati poslodavcu. Predaja poštom ili na licu mjesta bila je uobičajena opcija za mnoge ljude na bolovanju.

Ovaj korak više nije potreban, od 1. siječnja 2023. poslodavci su to dužni učiniti. U slučaju bolesti, vaš šef može elektronski pregledati potvrdu zdravstvenog osiguranja o nesposobnosti za rad.

Međutim, kao zaposlenik dužni ste poslodavca obavijestiti da ste nesposobni za rad i koliko će to vjerojatno trajati.

Važno za roditelje: Ako je vaše dijete bolesno i zbog toga vam je potrebno bolovanje za posao, to se neće poslati elektroničkim putem.

Fenix-magazin/SČ

Povezano

Križ na Karlovu mostu u Pragu (ILUSTRACIJA) / Foto: Fenix (SIM)
NE ZABORAVITE: Danas, na Veliki petak, Crkva propisuje strogi post i nemrs. Znate li razliku između posta i nemrsa?
Teroristički napad u Moskvi na koncertnu dvoranu u Moskvi / Foto: Anadolu
SUPROTNO TVRDNJAMA IZ MOSKVE: Bijela kuća objavila poslanu pisanu notu u kojoj je upozorila Rusiju na “terorističku prijetnju”
RIJAD: Saudijska Arabija poslala je 17. zrakoplov sa 60 tona pomoći Ukrajini  
ŠPANJOLSKA: U olujnom nevremenu koje je prouzrokovao uragan Nelson poginulo četvero ljudi
U Slavonskom Brodu otvoren Srpski kulturni centar koji nosi ime pjesnika Branka Radičevića / Foto: Hina
DOMOVINSKI POKRET PROTIV SNV-a: Prije otvaranja Srpskog kulturnog centra u organizaciji SNV-a, DP organizirao konferenciju za novinare u Sl. Brodu
Njemačka policija (ilustracija) / Foto: Fenix (MD)
POKUŠAJ UBOJSTVA U SJEVERNOJ RAJNI-VESTFALIJI: U fizičkom obračunu izboden državljanin Srbije (31), privedeni Srbin i Crnogorac