Većina građana koji imaju redovite poslove vjerojatno će u nevjerici odmahnuti glavom na ovu izjavu: radnici u Njemačkoj rade puno manje od građana u drugim zemljama.
Svatko tko radi četrdeset ili više sati tjedno na teškom, fizički zahtjevnom poslu vjerojatno se neće složiti s konstatacijom da građani u Njemačkoj navodno rade puno manje nego ljudi u drugim zemljama, pišu njemački mediji.
Statistika je jasna
Prema statistikama, u Njemačkoj je u ožujku 2025. bilo oko 46 milijuna zaposlenih.
Radnici s punim radnim vremenom imaju prosječno radno vrijeme od 40,2 sata.
Zakon dopušta radni tjedan od 48 sati, a pod određenim okolnostima čak i do 60 sati tjedno.
Ako uzmemo u obzir prosječno radno vrijeme svih zaposlenih osoba od 34,2 sata, Njemačka je na četvrtom mjestu u Europi.
Samo u Nizozemskoj, Danskoj i Norveškoj ljudi rade manje. A statistika pokazuje još jedan razvoj događaja: tjedni radni sati smanjuju se od 1991. Čak i ako se to nekima može činiti potpuno kontradiktornim.
Hitni apel građanima – „Nešto se mora promijeniti“
Mnogima je vjerojatno od samog početka bilo jasno da se u Njemačkoj s kancelarom Friedrichom Merzom uvodi novi smjer.
Koristi brojke kako bi ilustrirao da ljudi u Njemačkoj u prosjeku rade premalo te da su, u međunarodnoj usporedbi, pretposljednji među zemljama OECD-a.
To znači da postoji mnogo potencijala za poboljšanje, kaže Merz. Jer s ravnotežom između poslovnog i privatnog života te četverodnevnim radnim tjednom, Njemačka jednostavno ne može dugoročno pratiti napredak.
Također daje detalje o tome kako bi trebalo izgledati povećanje radnog vremena.
S jedne strane, Merz želi povisiti dob za odlazak u mirovinu na 69 godina.
Promjene na tržištu rada
Osim toga, to se ne odnosi na one koji već rade puno radno vrijeme, već na one koji rade samo nepuno radno vrijeme, a ipak bi mogli postići više.
To uključuje, na primjer, zaposlene majke koje se brinu o svojoj djeci znatno dulje na Zapadu nego one na Istoku. Osim toga, tvrtka ima za cilj zaposliti kvalificirane radnike iz drugih zemalja i ponuditi im atraktivne uvjete.
No, stručnjaci su posebno kritični prema pristupu majkama. One zapravo žele raditi više, ali zbog trenutačnog tržišta, ne dobivaju više sati. Osim toga, ne dobivaju dovoljnu podršku kod kuće.
Međutim, ti bi se čimbenici morali promijeniti kako bi se majke vratile na posao s punim radnim vremenom.
Fenix-magazin/SČ
