Čak i ako ste zaposleni na malom poslu u Njemačkoj (Mini Job), imate pravo na rodiljnu naknadu, odnosno Mutterschaftsgeld. Samo morate znati gdje se prijaviti.
Zaštita majki važan je propis u radnom pravu u Njemačkoj. To ne samo da osigurava oslobađanje od rada, već i nadoknađuje vrijeme uz rodiljnu naknadu. A to se odnosi i na mini poslove, poručuju iz Minijob centra.
Općenito, postoje dva razdoblja za zaštitu majčinstva. Tijekom šest tjedana prije očekivanog datuma poroda trudnice moraju raditi samo ako to žele. Ne mogu se na to prisiliti.
Drugo razdoblje je nakon rođenja djeteta. Postoji zabrana zapošljavanja u trajanju od osam tjedana, koja se produljuje na dvanaest tjedana u slučaju prijevremenog ili višestrukog poroda, navode njemački mediji.
Kako podnijeti zahtjev za rodiljnu naknadu?
Ako se trudnice koje rade mini job sada žele prijaviti za novac, mogu to učiniti na dva načina. Ako ste sami obvezni zdravstveno osigurani, novac ćete dobiti od zdravstvenog osiguranja kod kojeg možete podnijeti zahtjev za rodiljnu naknadu odnosno Mutterschaftsgeld, kažu u Minijob centru.
U ovom slučaju vrijedi maksimalna naknada od 13 eura po danu, što znači oko 390 eura mjesečno.
Ovo je opcija broj dva
Druga opcija dolazi u obzir ako imate obiteljsko ili privatno osiguranje. U tom slučaju podnosite zahtjev za novac preko Saveznog ureda za socijalno osiguranje (BAS). Tada će biti ponuđeno najviše 210 eura.
U oba slučaja poslodavac je dužan nadoknaditi razliku do stvarne plaće putem subvencije ako je to potrebno. Visina subvencije određuje se na temelju prosječne plaće u posljednja tri mjeseca, pišu njemački mediji.
Fenix-magazin/SČ
