U Njemačkoj samo mali broj zaposlenika premašuje prag godišnje plaće od 100.000 eura. No, u određenim zanimanjima to je itekako moguće.
Šestoznamenkasta zarada za mnoge predstavlja simbol profesionalnog uspjeha i financijske neovisnosti. U stvarnosti, međutim, samo oko šest posto zaposlenih u Njemačkoj doseže tu razinu primanja. Koja su točno najplaćenija zanimanja, koje uvjete treba ispuniti i zašto nije presudan samo naziv radnog mjesta?
Više od 100.000 eura u medicini: Vrhunske plaće uz veliku odgovornost
U zdravstvu su plaće najviše. Glavni liječnici predvode ljestvicu s medijanom zarade od 188.500 eura. Također, visoko rangirani specijalisti (148.250 eura), specijalisti (122.500 eura) i liječnici specijalisti (100.250 eura) dosežu šestoznamenkasti iznos, piše capital.de.
Prema platformi za zapošljavanje Stepstone, ove pozicije ne zahtijevaju samo završen studij medicine, već i dugogodišnje dodatno obrazovanje, specijalizaciju i radno iskustvo. Radni uvjeti su zahtjevni, radno vrijeme često neredovno. Ipak, visoka odgovornost ogleda se i u visokoj plaći.
Menadžment: Visoke godišnje plaće za strateške rukovoditelje
Visoke plaće prisutne su i u privatnom sektoru, posebno na rukovodećim pozicijama, piše capital.de. Potpredsjednici (Vice Presidents) zarađuju u prosjeku 135.500 eura, izvršni direktori (CFO, CEO, CTO itd.) oko 108.000 eura, a direktori 108.750 eura.
Ove uloge obično zahtijevaju ekonomsko ili tehničko obrazovanje, višegodišnje radno iskustvo i liderske sposobnosti. Osim funkcije, važnu ulogu igraju i veličina te financijska snaga poduzeća, navodi Stepstone.
Pravnici specijalizirani za industrijsko pravo zarađuju više od 100.000 eura
Među pravnim profesijama posebno se izdvaja jedno zanimanje. Patentni odvjetnici dostižu prosječnu godišnju plaću od 107.250 eura, što je razina menadžerskih primanja, prema capital.de. Oni zastupaju klijente u pitanjima industrijskog vlasništva, a osim pravnog znanja često trebaju i prirodoslovna ili tehnička znanja.
IT-zanimanja s vrhunskim primanjima: Enterprise arhitekti i IT-direktori blizu 100.000 eura
Visoke plaće moguće su i izvan klasičnih rukovoditeljskih pozicija. Enterprise arhitekti i voditelji IT odjela (Heads of IT) zarađuju po 95.000 eura godišnje, što je vrlo blizu granici od 100.000 eura. Ključni su specijalizacija, iskustvo na projektima i poslovna odgovornost, primjerice za IT strategiju poduzeća, navodi Stepstone.
Faktori koji utječu na visinu plaće
Nije samo naziv zanimanja presudan za visinu plaće.
Prema analizama Stepstonea, važni su i sljedeći faktori:
Industrija: Medicina, menadžment i pravo prednjače
Veličina tvrtke: Velike firme plaćaju znatno više
Odgovornost za zaposlenike: Oni koji vode timove zarađuju znatno više
Akademska kvalifikacija: Visoko obrazovanje povećava izglede za veću plaću
Tako, prema Stepstoneu, zaposlenici s odgovornošću za tim u prosjeku zarađuju 50.000 eura, dok oni bez te odgovornosti primaju oko 41.500 eura – razlika je značajna. Podaci Saveznog zavoda pokazuju kolika je bila prosječna zarada u Njemačkoj 2024. godine.
Fenix-magazin/DP/MMD
