Zakonska minimalna satnica u Njemačkoj iznosi 12,82 € u 2025. i – uz nekoliko iznimaka – predstavlja obvezujuću donju granicu satnice. Minimalna satnica će se dodatno povećati početkom 2026. i 2027. godine.
Kada je uvedena 2015. godine, zakonska minimalna satnica iznosila je 8,50 € po satu. Od tada je donja granica satnice nekoliko puta povećana – posljednji put na 12,82 € u 2025.
Dana 1. siječnja 2026. minimalna satnica će porasti na 13,90 €, a godinu dana kasnije – 1. siječnja 2027. – na 14,60 €. Savezna vlada time provodi odgovarajuću preporuku Komisije za minimalnu satnicu.
Nelojalna konkurencija
Minimalna satnica uvedena je u Njemačkoj kako bi se spriječile nemoralne plaće i nelojalna konkurencija. Od siječnja 2018. primjenjuje se bez iznimke na sve gospodarske sektore. To znači da kolektivni ugovori u pojedinačnim sektorima koji su ispod primjenjive minimalne satnice više nisu dopušteni.
Od siječnja 2020. u Njemačkoj je obvezna i minimalna naknada za osposobljavanje. Za naukovanje koje počinje 2025. godine, taj iznos iznosi 682 eura mjesečno.
Zakonska minimalna satnica: Razlika u odnosu na minimalnu satnicu u industriji
Minimalna satnica regulira apsolutnu minimalnu satnicu u Njemačkoj. Međutim, u nekim sektorima i tvrtkama poslodavci su obvezni plaćati još višu satnicu.
Na primjer, ako su vezani minimalnom satnicom u industriji dogovorenom prema Zakonu o kolektivnom pregovaranju ili Zakonu o izaslanim radnicima. O tome se obično pregovara između sindikata i pojedinačnih poslodavaca ili udruga poslodavaca.
Važno: Kolektivno ugovorena satnica ne smije biti ispod zakonske minimalne satnice i općenito je obvezujuća samo za uključene partnere u kolektivnim pregovorima.
Poput minimalne satnice, kolektivno ugovorena satnica predstavlja donju granicu satnice. Stoga je sasvim moguće da poslodavci isplaćuju svojim radnicima više od naknade utvrđene kolektivnim ugovorom.
Ako postoji poseban javni interes, stranke kolektivnog ugovora mogu podnijeti zahtjev za opću primjenjivost. Ako Ministarstvo rada i socijalnih poslova (BMAS) to odobri, kolektivni ugovor obvezuje sve poslodavce i zaposlenike unutar materijalnog i zemljopisnog opsega kolektivnog ugovora.
BMAS na svojoj web stranici održava popis opće primjenjivih kolektivnih ugovora. Jedan primjer iz kvalificiranih obrta je minimalna satnica u industriji čišćenja zgrada. Čistač/ica će u 2025. godini primati minimalnu satnicu od najmanje 14,25 €.
Iznosi minimalne satnice po godinama
Siječanj 2027.: 14,60 €
Siječanj 2026.: 13,90 €
Siječanj 2025.: 12,82 €
Siječanj 2024.: 12,41 €
Listopad 2022.: 12,00 €
Srpanj 2022.: 10,45 €
Siječanj 2022.: 9,82 €
Srpanj 2021.: 9,60 €
Siječanj 2021.: 9,50 €
Siječanj 2020.: 9,35 €
Siječanj 2019.: 9,19 €
Siječanj 2017.: 8,84 €
Siječanj 2015.: 8,50 €
Minimalna satnica 2026. i 2027.: Kako izgleda trenutni prijedlog Komisije?
Komisija za minimalnu satnicu redovito je i bez političkog utjecaja određivala zakonsku minimalnu satnicu za 2026. i 2027. godinu.
U lipnju 2025. Komisija za minimalnu satnicu sastala se i preporučila saveznoj ministrici rada Bärbel Bas (SPD) da se zakonska minimalna satnica poveća na 13,90 eura u 2026. kao prvi korak – a na 14,60 eura početkom 2027. Ministrica Bas najavila je da će preporuku provesti bez promjena, pišu njemački mediji.
Minimalna satnica 2026. i 2027.: Povećanje utječe i na prag mini poslova
Sa zakonskim povećanjem minimalne satnice u 2022. godini, povećana je i granica zarade za mini poslove – a istovremeno je odlučeno da se oni u budućnosti povežu s minimalnom satnicom.
To znači da će se, ako se minimalna satnica poveća, prag mini poslova automatski prilagoditi u skladu s tim. Trenutno iznosi 556 eura mjesečno. Očekuje se da će prag za mini poslove biti 603 eura u 2026. godini, a porast će na 633 eura u 2027. godini.
Fenix-magazin/SČ
