Odvjetnik Pascal Croset iz berlinske odvjetničke tvrtke Croset svaka dva tjedna odgovara na pitanja o radnom pravu koja mu postavljaju stanovnici Njemačke. Nedavno je odgovorio i na pitanje može li tetovaža utjecati na prijavu za posao, odnosno ima li pravo poslodavac odbiti prijavu jer onaj koji traži posao ima tetovažu na svom tijelu.
Svoja tijela ukrašavamo simbolima i uzorcima od početka ljudske povijesti. Motivacije su raznolike kao i sami motivi, nebitno je da li je riječ o trendu ili želji da se neka ideja ovjekovječi. Ovi tjelesni ukrasi prate radnike izbliza u njihovim svakodnevnim privatnim i profesionalnim životima. Prema istraživanju “Apotheken Umschau”, gotovo svaki peti Nijemac bio je tetoviran 2019. godine.
Tetovaže su osobito česte među osobama od 20 do 29 godina: gotovo svaka druga osoba ima barem jednu, pokazalo je istraživanje Instituta Ipsos.
Ali što tetovaža znači za posao? Zaposlenici se stalno pitaju: Jesu li tetovaže problem na radnom mjestu ili su dopuštene?
Neki šefovi možda nisu ljubitelji vidljivih tetovaža ili piercinga. Ali imaju li šefovi pravnu osnovu da vam zabrane tetoviranje ili piercing?
U načelu, članak 2. temeljnog zakona vrijedi za svaku osobu u Njemačkoj: Svatko ima pravo na slobodan razvoj svoje osobnosti. Možete sami odlučiti što ćete učiniti sa svojim tijelom. Dakle, tetovaže su prije svega privatna stvar, poslodavac ih ne smije niti zabraniti, niti poduzeti bilo kakve pravne mjere, primjerice dati otkaz.
Vrijede li stroža pravila u određenim sektorima?
Na tetovaže se često gleda kritički, osobito od strane državnih službenika ili u javnoj službi, pogotovo ako se ne mogu prekriti tijekom rada. Jer posebno ljudi koji su obvezni nositi uniformu, primjerice u oružanim snagama ili policiji, trebaju utjeloviti neutralno službeno ponašanje i predstavljati državu. Državni službenici bi stoga svoju osobnost i individualnost trebali podrediti poslu. Tetovaža bi se mogla percipirati kao remetilački čimbenik koji minimizira povjerenje u državne službenike.
Savezni upravni sud jasno je dao do znanja u svojoj presudi od 14. svibnja 2022.: legitimno je da se od službenika u uniformi zahtijeva da nemaju nikakve tetovaže na “vidljivom dijelu tijela”. Vidljivi dio tijela uključuje glavu, vrat, ruke i podlaktice. Velika tetovaža na leđima ili drugim pokrivenim područjima ne bi bila problem.
Dugo su i u privatnom sektoru postojali sektori u kojima se tetovaže službeno ili neslužbeno gledalo s neodobravanjem. Sektori koji su posebno zabrinuti zbog ozbiljnosti, poput bankarstva i financija ili odvjetničkih društava, pretpostavili su da bi korisnici mogli izvući negativne zaključke iz tetovaža.
Poslodavci imaju takozvano pravo usmjeravanja, odnosno pravo davanja uputa zaposleniku na temelju ugovora o radu. Poslodavci to mogu iskoristiti i za zabranu tetovaža tim više ako se pozovu na legitiman interes za ozbiljnim vanjskim izgledom zaposlenika koji predstavljaju tvrtku.
Prije samo 20 godina, tetovaža na vidljivom mjestu bila bi klasificirana kao definitivna povreda ugovora o radu. U međuvremenu su se i tu ocjene možda promijenile, tetovaže su postale dio svakodnevice. Međutim, još uvijek postoje određene industrije i regije u kojima su pogledi na tetoviranje konzervativniji od drugih. Ovdje postoji podjela na sjever i jug zemlje. Npr. radni sud u Münchenu je stroži od radnih sudova u Hamburgu ili Berlinu.
Prije nego što vas poslodavac otpusti zbog tetovaže, treba provjeriti vidljivost i veličinu, motiv i namjeru tetovirane osobe – i vrlo važno: mogućnost prekrivanja. Ako možete dobro prekriti tetovažu, na primjer tako da obučete košulju dugih rukava, vaš poslodavac može zahtijevati da to učinite na poslu.
Kada “nevidljive” tetovaže postaju problem?
No, postoje iznimke u kojima tetovaže službenicima postaju problem čak i kada nisu vidljive: naime, kad god motivi na vašem tijelu izražavaju kazneno djelo ili povredu ustava. Prikazi seksističkih, nasilnih ili rasističkih motiva također mogu dovesti u pitanje karakternu sposobnost potencijalnog dužnosnika.
To pokazuje primjer iz rujna 2022.: ovdje je Upravni sud u Trieru u presudi potvrdio da se kandidat za policijsku službu ne može klasificirati kao dovoljno prikladan zbog tetovaže na leđima. Podnositelj zahtjeva je na leđima nosio slogan “Odanost, čast, poštovanje, obitelj”. Iako se natpis nije vidio, podsjećao je na moto protuustavne i desničarske ekstremističke skupine “Krv i čast”, koja je već nekoliko godina zabranjena. Blizina neustavne skupine stoga je podnositelja zahtjeva učinila nesposobnim za policijsku službu.
Nasuprot tome, nevidljiva tetovaža leptira ili ruže bila bi naravno bezopasna.
Situacija je bila drugačija za podnositelja zahtjeva koji je imao tetovažu lubanje na nadlaktici. U rujnu 2021. Upravni sud u Düsseldorfu presudio je u presudi da ova tetovaža nije stajala na putu policijskoj karijeri ovog podnositelja zahtjeva. Razlog: U ovom slučaju motiv lubanje i prekriženih kostiju ne veliča nasilje, već samo predstavlja prolaznost života.
Uglavnom, uvijek treba razmisliti u kojoj industriji želite raditi i bi li neki dijelovi tijela, poput vrata ili ruku, bili prikladno mjesto za tetoviranje. U svakom slučaju tetovaže na mjestima koja se ne vide nisu problematične.
Ako ste u nedoumici, može pomoći da prethodno razgovarate s poslodavcem kako biste izbjegli moguće nesporazume i negativne reakcije. Iako vam ne može zabraniti posjet tattoo studiju, barem ćete unaprijed znati kako on to procjenjuje.
Fenix-magazin/MD
