Sveučilišna bolnica u Frankfurtu želi brzo primijeniti novi kolektivni ugovor za oko 4.000 nemedicinskih radnika zdravstva koji je na snazi od početka godine.
– Uspostavljamo različite oblike individualnih modela radnog vremena sa slobodnim odabirom radnog vremena, rekla je direktorica Odjela njegovatelja Birgit Roelfsema.
Zaposlenici bi također mogli obavljati određene poslove na dobrovoljnoj osnovi i za to primati dodatne bonuse. Za tzv. “Belastungspunkte” može se uzeti slobodno vrijeme ili naknada.
– Ugovorom najveća bolnica u Hessenu nudi privlačnije radne uvjete i kompenzaciju za posebno stresne situacije, rekla je hessenska ministrica znanosti Angela Dorn (Zeleni), koja je i predsjednica nadzornog odbora Sveučilišne bolnice Frankfurt.
Ugovor je sklopljen bez odgovarajućih minimalnih zahtjeva na nacionalnoj razini. Ministrica je uvjerena da sveučilišna bolnica s pravom ispunjava svoju odgovornost kao poslodavca i daje trajan poticaj svojim radnicima u budućnosti.
Sporazum također uključuje uvođenje novog instrumenta za plan osoblja 1. kolovoza 2023., koji savezna vlada želi u budućnosti uvesti u sve klinike u Njemačkoj. Sveučilišna bolnica u Frankfurtu sebe vidi kao “pionira u ovoj promjeni sustava”.
Fenix-magazin/MD/
