Od travnja 2026. godine velik broj zaposlenih u javnom sektoru u Njemačkoj može očekivati povećanje plaća, no stvarna isplata tog povećanja neće svima stići u isto vrijeme. Prema novom kolektivnom ugovoru, koji je dogovoren u veljači između poslodavaca iz saveznih zemalja i sindikata, povećanje će izravno obuhvatiti oko 925.000 zaposlenika. Kada se tome pridodaju državni službenici i umirovljenici koji primaju naknade iz javnih sredstava, ukupan broj ljudi koji će imati koristi od tog dogovora penje se na približno 3,5 milijuna.
Povećanje u tri faze do 2028. godine
Povećanje plaća neće se dogoditi odjednom, već u tri faze koje će se provoditi tijekom razdoblja od 27 mjeseci. Prva faza započinje 1. travnja 2026., kada će plaće porasti za 2,8 posto, uz zajamčeno minimalno povećanje od 100 eura mjesečno.
Drugi korak slijedi 1. ožujka 2027. s dodatnim povećanjem od 2,0 posto, dok je treća i posljednja faza planirana za 1. siječnja 2028., kada će plaće porasti za još 1,0 posto. Ukupno gledano, to znači rast od 5,8 posto kroz nešto više od dvije godine.
Ovakav model jednak je trajanju prethodnog kolektivnog ugovora za zaposlenike na razini savezne države i lokalnih jedinica. Cilj je zadržati ravnotežu u plaćama i spriječiti zaostajanje zaposlenika u pojedinim dijelovima javnog sektora.
Povećanja i za mlade: pripravnici i studenti
Osim stalno zaposlenih, koristi od ovog sporazuma imat će i osobe na stručnom osposobljavanju, studenti koji sudjeluju u dualnim studijima te praktikanti. Njihove naknade također će rasti u tri koraka.
Od travnja 2026. povećanje iznosi 60 eura mjesečno, isto toliko slijedi u ožujku 2027., a dodatnih 30 eura dolazi početkom 2028. godine. Iako ova povećanja predstavljaju određeno poboljšanje, jasno je da se ne radi o iznosima koji bi značajno promijenili njihov životni standard.
Tko će prvi dobiti više novca?
Najveći broj onih koji će odmah osjetiti promjene su zaposlenici u javnim službama saveznih zemalja. To uključuje nastavnike, odgojitelje u vrtićima, zaposlenike na sveučilištima te administrativno osoblje.
Važno je naglasiti da se kolektivni ugovor ne odnosi izravno na državne službenike (tzv. “beamte”). Njihove plaće određuju se posebnim zakonima, pa će se povećanja na njih primijeniti tek nakon dodatnih procedura. U praksi to znači da će većina pokrajina s vremenom prenijeti dogovorena povećanja i na ovu skupinu, ali uz određeno kašnjenje.
Problemi s isplatama: neće svi dobiti novac u travnju
Iako povećanje formalno počinje u travnju 2026., mnogi zaposlenici neće odmah vidjeti veće iznose na svojim računima. Razlog su tehničke, administrativne i proceduralne prepreke koje se razlikuju u saveznim zemljama.
Neke regije planiraju brzu provedbu. Primjerice, Bavarska očekuje da će povećanje biti vidljivo već u travanjskoj isplati. Slično razmišljaju i Porajnje-Falačka, Schleswig-Holstein i Tiringija, koje žele što brže provesti dogovor nakon završetka administrativnih rokova.
Kašnjenja i neizvjesnost u pojedinim saveznim zemljama
S druge strane, postoje savezne zemlje koje već sada upozoravaju na kašnjenja. Mecklenburg-Zapadno Pomorje najavljuje da će eventualne razlike isplatiti naknadno ako dođe do tehničkih problema. Hamburg također nastoji isplatiti povećanja na vrijeme, ali napominje da bi neke isplate mogle biti privremene dok se svi detalji službeno ne zaključe.
Bremen procjenjuje da je isplata u travnju vrlo teško izvediva te očekuje da će povećanje biti realizirano tek u svibnju 2026. Slična situacija je i u Saskoj-Anhaltu, gdje je potvrđeno da travanjska isplata nije moguća.
Još nekoliko saveznih zemalja, uključujući Brandenburg, Berlin, Donju Sasku i Sasku, zasad ne mogu precizno reći kada će povećanja biti provedena, što dodatno povećava neizvjesnost među zaposlenicima.
Pravni okvir i retroaktivne isplate
Važno je razumjeti da pravo na povećanje postaje pravno obvezujuće tek nakon službenog potpisivanja izmjena kolektivnog ugovora. Do tada traju tzv. tehnički i urednički pregovori, koji mogu potrajati i nekoliko mjeseci.
Iako neke savezne zemlje mogu unaprijed isplaćivati povećane iznose, to nije obveza. Zbog toga će dio zaposlenika morati pričekati. Ipak, dobra vijest je da su u svim slučajevima predviđene retroaktivne isplate, što znači da će svi na kraju dobiti puni iznos koji im pripada.
Povećanje stiže, ali ne svima jednako brzo
Povećanje plaća za milijune ljudi predstavlja važan korak prema poboljšanju uvjeta rada u javnom sektoru. Ipak, sama provedba pokazuje koliko sustav može biti složen i neujednačen.
Dok će neki zaposlenici već u travnju 2026. osjetiti konkretne koristi, drugi će morati biti strpljivi i pričekati administrativne procese. Dugoročno gledano, svi će dobiti povećanje, ali brzina kojom će ono stići uvelike ovisi o saveznoj zemlji u kojoj rade.
Fenix-magazin/DP/MMD
