Novi predsjednik uprave grupe TÜV Süd, Patrick Vollmer, postavio je jasne ciljeve: snažan rast prihoda i broja zaposlenih do kraja desetljeća. Unatoč sve većoj primjeni umjetne inteligencije (AI), broj zaposlenih trebao bi porasti s trenutnih 30.000 na 35.000 do 2030. godine.
Više od polovice tog rasta dogodit će se u inozemstvu, posebice u Kini i SAD-u, gdje tvrtka raste brže nego na domaćem njemačkom tržištu.
Prvi šef u 160 godina koji nije inženjer
Patrick Vollmer, koji je u veljači stigao iz konzultantske kuće Accenture, ušao je u povijest kao prvi šef TÜV Süda u 160 godina postojanja koji nije po struci inženjer. Njegov je plan učiniti tvrtku agilnijom i modernijom.
Financijski pokazatelji:
Prihodi: Prošle godine porasli su na 3,7 milijardi eura (2024.: 3,43 mlrd. €).
Cilj: “Ove ili iduće godine ciljamo na granicu od četiri milijarde eura”, najavio je Vollmer.
Glavni pregledi (HU): Tehnički pregledi automobila i dalje čine značajnih 30 % ukupnog poslovanja.
Digitalizacija i automatizacija pregleda
Vollmer želi snažniju automatizaciju. Primjerice, u budućnosti bi se pregledi dizala mogli obavljati daljinski, bez fizičke prisutnosti djelatnika na lokaciji. „Tehnologija napreduje brže nego što je regulativa stigne pratiti“, istaknuo je šef TÜV-a.
Planovi za preuzimanja
TÜV Süd planira godišnji rast od pet do sedam posto, a taj tempo bi se mogao ubrzati strateškim preuzimanjima manjih tvrtki na tržištu. Iako se nagađalo o spajanjima s ostalim njemačkim TÜV organizacijama (Rheinland, Nord, Thüringen) ili rivalom Dekra, Vollmer je potvrdio da se trenutno o tome ne vode nikakvi razgovori, iako je “puno toga zamislivo”.
Fenix-magazin/IK
