Većina radnika ne želi raditi više – i ne smatra to ekonomski potrebnim. To je rezultat reprezentativnog istraživanja provedenog na 2.000 radnika u Njemačkoj, piše Njemačka tiskovna agencija (dpa).
Umjesto toga, u studiji, koju je naručila mreža za karijeru Xing, oko dvije trećine radnika izjavilo je da bi radije radili manje.
S obzirom na nedostatak kvalificiranih radnika i demografske promjene, stručnjaci i političari više puta pozivaju ljude u Njemačkoj da rade više i dulje. Ministrica gospodarstva Katherina Reiche, među ostalima, nedavno se založila za to.
Prekovremeni rad je previše stresan za mnoge
Međutim, prema online anketi, 64 posto ispitanika u dobi od 18 do 65 godina ne vjeruje da je prekovremeni rad potreban za održavanje prosperiteta.
To je nešto više nego prije godinu dana, kada je 58 posto ispitanika imalo to mišljenje. Čak 60 posto također je izrazilo protivljenje tome da i sami rade više. Među osobama u dobi od 55 do 65 godina, taj je broj bio čak oko dvije trećine.
Ispitanici su kao glavne razloge odbijanja prekovremenih naveli stres, premalo vremena za sebe i hobije te premalo vremena za brigu o drugima, obitelj, prijatelje i rodbinu.
Sukladno tome, 67 posto izjavilo je da bi željeli smanjiti svoje radno vrijeme, a osobe u dobi od 25 do 34 godine to čine češće od prosjeka (74 posto).
Ovo bi moglo motivirati radnike
Ali što bi moglo motivirati ljude da dobrovoljno rade više? U anketi su radnici koji nisu željeli raditi manje izjavili da bi to učinili iz financijskih razloga i zato što uživaju u svom poslu.
Ispitanici su izrazili slične stavove o poticajima za dobrovoljni prekovremeni rad: Najjača motivacija su bonusi i premije, a slijede ih znatno veća plaća, dodatni dani godišnjeg odmora i porezne olakšice.
Fenix-magazin/SČ/dpa
