U Njemačkoj trenutno ima 1,7 milijuna slobodnih radnih mjesta – nedostaje kvalificiranih radnika u najrazličitijim područjima. Ideja: Svi bi zaposlenici jednostavno trebali raditi duže i fleksibilnije. Klasični radni tjedan od 38 ili 40 sati uskoro bi mogao biti prošlost.
I dok sindikati trenutačno traže smanjenje radnog vremena, a četverodnevni radni tjedan se testira u nekim tvrtkama.
Godišnji obračun radnog vremena
Čelnik BVMW-a, Njemačke udruge srednjih poduzeća, više ne želi maksimalno radno vrijeme od 40 sati, već godišnji obračun radnog vremena.
Znači: jedan tjedan radite 50 sati, a sljedeći tjedan možda samo 30.
Šef udruge poslodavaca Gesamtmetall želi uvesti do četiri sata prekovremenog rada tjedno. Umjesto 38-satnog tjedna, smatra kako ima smisla uvesti 42-satni radni tjedan, navode njemački mediji.
Općenito, tvrtke žele više slobode u odlučivanju o radnom vremenu kako bi mogle biti konkurentnije na međunarodnom tržištu.
Prekovremeni rad – “Štetno je, ni to ljudi ne žele”
„Nedostatak kvalificiranih radnika ne može se popraviti opterećenjem sadašnjih radnika, to je kontraproduktivno, štetno, a ni ljudi to ne žele“, kaže predsjednik Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW).
Ono što se ističe u trenutnim pregovorima između poslodavaca i sindikata je da većina sindikata traži smanjivanje radnih sati i povećanje satnice.
Fenix-magazin/SČ
