Unatoč činjenici da Njemačka nije više obećana zemlja za radnike, posljednih mjeseci sve više nezaposlenih Hrvata stiže u München , Berlin, Stuttgrt, Frankfurt, …. gdje se ponavlja povijest od prije četredest godina kada su hrvatski gastabajteri išli trbuhom za kruhom za egzistencijom i napretkom u karijeri. Samo ovi današnji su visokokvalificirani i kavalificirani djelatnici koji se smještaju kod rodbine, prijatelja, poznanika a zatim kreću u potragu za radnim dozvolama i poslom.
Oni manje sretniji idu na rizik putem raznih kanala za zapošljavanja. Najrizičniji su dolasci putem oglasa firmi koje nude nerealne satnice, gdje radnici u neirijetko nehumanim uvjetima stanuju, da bi na kraju bili oštećeni za stanice i svoja radnička prava.
Opečeni lošim iskustvom sa inozemnim radnicima prijašnjih godina, njemački savez sindikata u suradnji sa raznim općinskim služabma osnovao je urede za pomoć radnicima koji dolaze u Njemačku pod nazivom“ Faire Mobilität“ ili prevedeno“ Fer mobilnost“.
Ovaj ured je osnovan kakao bi s jedne strane informirao radnike o njihovim pravima koje imaju u Njemačkoj, a s druge strane ih se namjerava upozoriti na brojne pojave varanja i laganja koje su do sada zabilježene.
Uredi za hrvatsko gvorno područje nalaze se u Stuttgartu a radnici se mogu obratiti voditeljici ureda Katarini Frankovic na telefon 0711-12093636 te u Berlinu u uredu Faire Mobilität voditelju ureda Vlado Bogoeski na telefon 030-21232996.
U zadnjih nekoliko mjeseci zabilježeno je više slučajeva prijava o prijevarama neisplaćivanju plaća, što nam je u razgovoru rekla voditeljica ureda Faire Mobilität u Stuttgartu Katarina Franković.
Franković naglašava da su prijave u porastu ali da trenutno ima dvije velike prijave hrvatskih radnika u okolici Stuttgarta. Hrvatska tvrtka koja po svojim izjavama je „jedna je od vodećih hrvatskih graditeljskih tvrtki koja zapošljava oko 1.300 djelatnika i ostvaruje ukupni godišnji prihod preko 100 mil. EUR.“ dovela je preko 100 radnika u produkciju njemačkog dobavljača velikih proizvodjača automobila u Baden-Württembergu.
Radnici su počeli prijavljivati prije nekoliko mjeseci o prevari u obračunu plaće, o preskupim stanovima i nepostivanju njihovih prava. Između smjena nemaju vremena spavati, u nekim slučajevima nako 6 do 8 sati moraju opet na radno mjesto.
Radnici su izračunali da im mjesečno oko 400 euro nedostaje na platnoj listi. I u drugom slučaju jedne velike hrvatske tvrtke, koja je izaslala instalatere grijanja, ne poštuje fundamentalna prava radnika. To znači da radnici do dan danas nisu dobili plaće za 11. i 12. mjesec 2013. Poslodavac tvrdi da nema novca i da će plaće biti isplaćene. U isto vrjeme smo saznali da je otvorena druga tvrtka. Predpostavljam da je sa plaćama radnika otvorena nova tvrtka.
Međutim ,njemački partneri su velike gradjeviske tvrtke te se iskreno nadam da ćemo preko njih izvući plaće za hrvatske instalatere, dodaje Franković.
Najčešće prevare se dešavaju u građevini – Oprez kod potpisivanja ugovora.
Kada potpisuju radnici misle da imaju ugovor a zapravo su potpisali prijavu samostalne djelatnosti . Tada su dužni sami plaćati mirovinsko i zdravstveno osiguranje te zapadaju u prividnu samostalnost, gdje u slučaju bolesti radnici ne dobivaju nikakvu naknadu od bolovanja. A onda se preko noći nađu na ulici, jer njihovi poslodavci odjednom prestaju plaćati smještaj, upozoravaju iz DGB-a. Na meti prevaranata su najčećce građevinski radnici, gdje nerijetko ostaju bez plaća, smještaja, iskorišteni od nesavjesnih poslodavaca. Da bi se tom bezobrazluku stalo na kraj upravo su osnovani ovi uredi koji odmah aktiviraju državne institucije inspekcije rada i financijske službe koje su dužne zaštiti radna prava svih uposlenih u Njemačkoj, kaže Franković.
Slogan projekat Fer mobilnost je “ jednaka plaća za jednaki rad i na istom mjestu“.
Idejni suzačetnik projekta Faire Mobilität o zaštiti prava inozemnih radnika u Njemačkoj je sindikalist i zastupnik u njemačkom parlamentu Josip Juratović (SPD), koji naglašava kako se od 2005 godine zauzima u Bundestagu da se osnuju uredi za informiranje i pomoć inozemnim radnicima. Na žalost, kaže Juratović, u Njemačkoj ih je otvoreno tek u šest gradova, što je jako malo, ali ipak i to je neki početak. Integracija i mobilnost se može uspješno sporovoditi, samo ako postoje ovakovi uredi u kojima bi inozemni radnici dobili potrebnu zaštitu i informacije o svojim pravima. Mora se stati na kraj neodgovornim poslodavcima, ali u tom projektu mora sudjelovati kompletan aparat ne samo lokalnih institucija i sindikata kako je slučaj u ovom projektu Faire Mobilität, već i na državnom i međudržavnom nivou, gdje bi bilo poželjno da se otvore informativni uredi. Na primjer u Hrvatskoj. S obzirom na dugu tradiciju radne migracije Hrvata u Njemačkoj, gdje već postoji relativno dobra razvijena mreža savjetovališta, udruga, i firmi, neophodni su uredi gdje će biti moguće dobiti informacije i potrebnu pomoć kako bi se manipulatorima i nesavjesnim poslodavcima ostavilo što manje prostora za prevare.
Do 2025 godine Nijemci na svom tržištu namjeravaju zaposliti 1,5 milijuna stranih radnika što je nedavno najavio predsjednik njemačke gospodarske komore Erick Schweitzer, naglasivši kako im svaki mjesec treba oko 10.000 novih stranih radnika, uglavnom kavlificiranih i visokokvalificiranih.
Fenix Magazin /KP
