Njemačko gospodarstvo suočava se s velikim izazovima – izazovima s kojima se nije suočilo desetljećima. To utječe na nezaposlenost. Ali ima i svijetlih točaka.
Zelena transformacija košta njemačke tvrtke goleme količine novca, cijene energije trenutno su previsoke u usporedbi s drugim zemljama, a osim toga, mnogi kvalificirani radnici odlaze u mirovinu, što znači da su sustavi socijalne sigurnosti također pod pritiskom. Kako bi uštedjele troškove, mnoge tvrtke razmatraju smanjenje broja zaposlenih. Savezna agencija za zapošljavanje (BA) očekuje da bi 2025. godine u zemlji prvi put moglo biti tri milijuna nezaposlenih.
Ukidanje radnih mjesta u Njemačkoj: 43 posto kompanija želi ukinuti radna mjesta 2025. godine.
Prema Institutu Ifo, tvrtke koče svoje planiranje osoblja više nego što su to činile u četiri i pol godine zbog zatišja u narudžbama i sporog gospodarstva, kako su istraživači iz Münchena objavili u četvrtak (19. prosinca). Istodobno, prema istraživanju DIHK-a, 43 posto tvrtki ima problema s popunjavanjem radnih mjesta zbog manjka kvalificiranih radnika. U odnosu na prethodnu godinu, to je značajan pad od sedam postotnih bodova.
Ali to nije zbog uspjeha savezne vlade, rekao je Achim Dercks iz Njemačke komore za trgovinu i industriju (DIHK) u Berlinu. “Više ne traže osoblje.” Mnoge tvrtke nisu vjerovale da će moći pronaći odgovarajuće osoblje ili da će se potražnja uskoro povećati.
Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj značajno će pasti do 2030.: To je prognoza za 2025.
S obzirom na to, mnogi su ljudi zabrinuti: Koliko će ova ekonomska kriza trajati? Ako tvrtke u budućnosti odluče potpuno napustiti Njemačku, to će dodatno opteretiti tržište rada. Sve veći broj bankrota također uzrokuje strah od dugotrajne visoke stope nezaposlenosti.
Ali istraživači to ne očekuju. Tvrtka za marketing i usluge Pens.com naručila je prognozu koja je ispitala razvoj brojki nezaposlenosti u različitim saveznim zemljama.
Stopa nezaposlenosti će stoga do 2030. pasti posvuda u Njemačkoj – u nekim saveznim zemljama više nego u drugima.
Prema podacima, stopa nezaposlenosti najviše će pasti u Saskoj: za 49 posto do 2030. godine. Stopa će najmanje pasti u Saarlandu, za samo 11 posto do 2030. godine. Sve ostale savezne zemlje su između:
Prema prognozi, stopa nezaposlenosti u Bremenu bit će značajno najviša 2025. s 573 nezaposlena na 10.000 stanovnika. A i izgledi u ovoj zemlji bit će manje ružičasti: očekuje se da će pad nezaposlenosti do 2030. biti samo jedanaest posto. U 2025. ni u Berlinu stvari ne izgledaju posebno dobro, s 418 nezaposlenih na 10 tisuća.
U Bavarskoj i Baden-Württembergu iduće godine situacija izgleda dobro, sa 155, odnosno 179 nezaposlenih na 10.000 stanovnika. U ove dvije savezne zemlje očekuje se nastavak oštrog pada stope do 2030. godine.
Pad stope nezaposlenosti: u Istočnoj Njemačkoj to također ima veze sa starenjem stanovništva.
No, razlozi za pad nezaposlenosti nisu samo dobri. S jedne strane ukazuju na veću zaposlenost, što je svakako moguće. Ali pad nezaposlenosti također može jednostavno značiti: Sve je manje ljudi ili manje ljudi u radnoj dobi.
Savezne zemlje s najvećim padom stope nezaposlenosti su: Saska, Tiringija, Mecklenburg-Zapadno Pomorje i Brandenburg. Ovo su ujedno i regije u Njemačkoj u kojima će se broj stanovnika najviše smanjiti u sljedećih 20 godina. Kako pokazuju podaci demografskog portala, okruzi u Mecklenburg-Zapadno Pomorje, Brandenburg, Saska, Saska-Anhalt i Tiringija zabilježit će pad do 25 posto do 2045. u odnosu na 2022. U istočnoj Njemačkoj svaki treći stanovnik stariji je od 65 godina.
Ali to ne znači da se u ovim krajevima neće otvarati nova radna mjesta. Trenutno se otvaraju radna mjesta, posebice u gradovima kao što su Dresden, Magdeburg, Leipzig i Erfurt, primjerice izgradnjom nove tvornice čipova TSMC u Saskoj ili moguće tvornice Intel u Saskoj-Anhaltu. Ali u tim će regijama biti ključno da bude više useljavanja kako bi se popunila ta radna mjesta.
Fenix-magazin/DP/MMD
