Radnici u Njemačkoj sve više žele promijeniti posao, pokazalo je novo izdanje redovite ankete. Krajem prošle godine samo je 53 posto zaposlenika s punom sigurnošću pristalo da će idućih 12 mjeseci raditi za istog poslodavca, javlja dpa.
Konzultantska agencija Gallup, koja isto istraživanje s 12 pitanja odraslim zaposlenicima provodi od 2001. godine, navodi da je udio onih koji su uvjereni u ostanak na poslu dulje od godinu dana dosegao vrhunac od 78 posto u 2018. i kontinuirano pada od tada.
Enzo Weber s Nürnberškog instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja slaže se s ocjenom da su njemački građani sve spremniji mijenjati posao.
Ljudi iskorištavaju dobre prilike na tržištu rada, objasnio je Weber. “Trenutno je tako”.
Osim toga, spremnosti na promjenu posla može pridonijeti i nezadovoljstvo trenutnim poslom ili promjena okolnosti, poput digitalizacije, koja im potiče apetit za pronalaskom nečeg boljeg.
“To je nešto što se događa tijekom transformacija. Ne bih rekao da je to znak upozorenja”, rekao je Weber.
Istraživanje ukazuje na pad lojalnosti poslodavcu u Njemačkoj – sada gotovo petina, 19 posto, ispitanika navodi da nema nikakve emocionalne veze s tvrtkom – to je najviše od 2012. godine.
Ekstrapolirano na sve odrasle zaposlenike u Njemačkoj, to je 7,3 milijuna ljudi spremnih dati otkaz u bilo kojem trenutku, procjenjuje Gallup.
Istodobno, samo 40 posto ispitanih izrazilo je puno povjerenje u poslovnu budućnost tvrtki u kojima rade. To je također udio u dugoročnom padu.
Fenix-magazin/SČ/dpa
