Manje birokracije, više digitalizacije: Ugovori o radu u budućnosti bi se trebali moći sklapati potpuno digitalno. Na ovaj način vladajuća “Semafor-koalicija” želi rasteretiti tvrtke.
“Semafor koalicija” dogovorila je dodatni korak za smanjenje birokracije. Prema odluci političara u Njemačkoj, u budućnosti bi trebali biti mogući potpuno digitalni ugovori o radu, čime će se ukloniti potreba za slanjem milijuna stranica papira poštom.
Digitalni ugovor o radu
“Ovo je vrlo veliki korak modernizacije i olakšanje za tvrtke”, rekao je u četvrtak član FDP-a Johannes Vogel. Uz pretpostavljenu uštedu vremena od 40 minuta po ugovoru o radu i četiri do pet milijuna ugovora za zaposlenike koji su obveznici socijalnog osiguranja, izmjena Zakona o dokazima dovela bi do 160 milijuna minuta koje bi se mogle drugačije koristiti.
“To će njemačkom gospodarstvu dati cijelu godinu radnog vremena”, rekao je Vogel.
Naime, planira se da ugovori o radu više ne moraju biti u pisanom obliku, već bi ubuduće trebao biti dovoljan i digitalni oblik.
Najvažnija razlika: Kod pisanog obrasca potreban je osobni potpis poslodavca i radnika, ali ne i kod digitalnog ugovora.
Zakon ima ove posljedice za radnike
U praksi to znači da se ugovor o radu ubuduće može slati kao PDF dokument e-poštom, a za valjanost ugovora dovoljna je potvrda o primitku od strane radnika. Ugovor također mora biti moguće spremiti i ispisati.
Izmjena i dopuna Zakona o dokazima koju je sada progurao parlament namjerava postati dio paketa debirokratizacije koji je Vlada nedavno predstavila. U prošlosti su mnoge tvrtke, a posebno udruge poslodavaca, opetovano zahtijevale prilagodbu zakona kako bi se smanjio napor u odjelima ljudskih potencijala.
Za prilagodbu se do samog kraja zalagala posebno parlamentarna skupina FDP-a, za koju su poslodavci sada puni hvale.
U prvoj reakciji, predsjednik poslodavca Rainer Dulger rekao je u četvrtak: “Ovo je konačno nešto: dobar korak prema debirokratizaciji. Željeli bismo zahvaliti parlamentarnim skupinama koje su to omogućile – prije svega parlamentarnoj skupini FDP-a u njemačkom Bundestagu .”
Iznimke planirane za pojedine sektore
Ministar pravosuđa Marco Buschmann (FDP), koji je nadležan za zakone, također je bio zadovoljan, ali je istovremeno upozorio: “Ali ovo može biti samo sljedeći korak. Kako bismo se učinkovito borili protiv birokratskog izgaranja u našim tvrtkama, smanjenje birokracije mora biti dugoročno pitanje ovog zakonodavnog razdoblja.”
Ministar rada Hubertus Heil (SPD) govorio je o “dobrom danu za kompanije i radnike u našoj zemlji”.
Od zakona bi trebale vrijediti dvije iznimke: ako zaposlenik inzistira na ispisanom i potpisanom ugovoru o radu, poslodavci će mu ga i dalje biti dužni dostaviti.
Odmak od pisanog oblika ne bi se trebao odnositi na niz zanimanja u kojima se država posebno bori protiv rada na crno. Uz građevinsku industriju i ugostiteljstvo tu spadaju i mesna industrija, sektor čišćenja zgrada i zaštitarska industrija.
Fenix-magazin/SČ
