Kolektivni ugovori u Njemačkoj sve više gube na važnosti. Lani je samo 43 posto zaposlenih na zapadu zemlje i 33 posto na istoku radilo u tvrtki koja je dio granskog kolektivnog ugovora, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
U cijeloj Njemačkoj prosjek je bio 41 posto, objavio je u četvrtak Institut za istraživanje tržišta rada i zanimanja (IAB) na temelju nove studije. To pokazuje da važnost sustava kolektivnog pregovaranja nakon stabilne faze 2020. i 2021. i dalje opada.
Od 1996. godine udio radnih odnosa temeljenih na granskim kolektivnim ugovorima smanjio se za 26 postotnih bodova. I sve je manje tvrtki koje imaju radnička vijeća i sada ih je tek 40 posto.
No, prema mišljenju stručnjaka IAB-a, upravo u vrijeme tranzicije i nedostatka radne snage radnička vijeća imaju svoje prednosti.
Poduzeća s radničkim vijećem u prosjeku imaju veću produktivnost, manju fluktuaciju osoblja i veće plaće, kao i fleksibilnije radno vrijeme. A to su stavke koje se danas smatraju čimbenicima rasta gospodarstva.
Za poslovne studije, IAB svake godine ispituje približno 15 500 tvrtki.
Fenix-magazin/MMD/DPA
